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  • 企業微信好用嗎,企業微信的優點及缺點


      “企業微信是希望讓每一個企業員工都成為企業服務的窗口,人即服務。”

      張小龍2019年1月份的暢言正在成為現實。

      2019年12月23日,企業微信在廣州召開年度大會, 宣講了企業微信的最新運營數據:目前企業微信已經覆蓋超過50個行業,服務企業超過250萬家,月活躍用戶數達到6000萬。

    用起來!企業微信的價值就出來了

      當然,相比枯燥的數據,業界最為感興趣的話題就是,期待已久的企業微信3.0終于來了。

      新版本的企業微信功能更為強大,應用場景更為豐富。升級了包括“會議”、“日程”、“微文檔”、“微盤”、“指定回復”、“稍后處理”、“聊天中快捷打開”等在內的辦公功能。并且也將首次支持企業在客戶微信朋友圈發布內容,還可以添加客戶的微信,通過單聊、百人群聊,向客戶提供服務。

      可以看得出來,企業微信通過升級客戶聯系、客戶群功能,以及推出客戶朋友圈,將張小龍的理念“人即服務”進一步落地,也意味著企業微信將幫助客戶構建更穩固的私域流量,觸角進一步向外延伸。

      事實上,在張小龍的“人即服務”理念推出之前,海爾的張瑞敏早在十多年前就提出了“人單合一”的理念。

      業界分析認為張瑞敏的“人單合一”理念中,人就是員工,“單”表面是定單,本質是用戶資源。表面是把員工和定單連在一起,但定單的本質是用戶,包括用戶的需求、用戶的價值。人單合一,也就是把員工和他應該為用戶創造的價值,面對的用戶資源“合”在一起。

      這兩個跨越一個時代的概念,本質上來說是一樣的:人是服務的直接提供者。

      關于企業微信,能談的話題和維度很多,今天我們就不展開來分解。2019年12月23日下午,我接受《吳曉波頻道》采訪,就“深化應用,才能裂變價值”的話題維度,談了一些觀點。

      以下是通過《吳曉波頻道》呈現出來的觀點:

      “企微的價值能有多大,不在于它技術有么多強大,功能有多么豐富,在于是否有足夠多的企業以及企業的員工真正去用它。”

      當年的公眾號和小程序,都是因為有很多個人和很多企業在用,很多場景和機會才得以“跑”出來。比如微信公眾號,一旦達到了海量的內容和數百萬的活躍內容生產者后,多元的內容就會連接幾乎所有的用戶,用戶活躍起來就可以探索幾乎所有的互聯網服務,這個價值是無法來衡量的。

      從本質上來說,企業微信跟其他企業服務產品比如小程序并沒有根本差別,它的價值就在于應用得企業越多,價值越大,越能幫助到企業降本增效。

      所有,對于企業微信來說,現在單獨看注冊企業用戶有多少意義不太大,我們只有等他用起來才能看到它的價值。

      很多產品,其實也都是這么一個原理。為什么早前中國的國產系統不行,就是因為沒有人去用它,有沒有人去投入研發、沒有人去做生態,形成了惡性循環。而今天為什么大量的國企和行業大型企業應用中國的國產操作系統,就是因為有人使用、有人研發應用、有人搭建生態,在應用的過程中不斷的升級迭代,這個行業就真成了。

      張小龍提到“人即服務“,其核心還在于人,在于“工具是被人使用的”。工具再怎么強大,再怎么豐富,個人不愿意用話都是無效的,所有的一切都是以人為出發,人為中心,要把服務把場景利用好。

      企業微信會在哪些領域率先突破?目前看,每個行業的每個人都在用微信,理論上每個行業都有可能率先突破,當然具體來說,還是跟我們日常消費生活息息相關的領域,突破的可能性會更大一些。

      企業微信這個產品,微信做了很多年,它缺少的不是資源,不管是從人才、技術、數據,資金來看都不缺少,但這幾年阿里系的釘釘給了企業微信很大的壓力,搶了很多市場蛋糕。這主要跟二者的基因有關系,騰訊側重C端,起步于C端,阿里起步就是B端,相對來說更理解企業主的需求。在騰訊ToB產業中,企業微信單個看價值也有限,企業微信只是騰訊ToB產業的一種產品而已,需要和云服務等聯動,深入到我們工作、生活、生產的方方面面,才能產生更大價值。

      至于企業微信會以哪些客戶為主?前期來看,企業微信應該會以中小客戶為主,因為大客戶基本還是使用傳統的溝通、協助方式,覺得更安全、更可靠一些;據我所知,很多大公司相關的信息系統服務還是傳統的郵件+OA+ERP+CRM結合的方式,想要替換很難。

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