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  • 哪個網站招聘靠譜,最靠譜的招聘網站排名


    現在在網上找工作的人越來越多了,但是招聘網站眾多,各個企業魚龍混雜,所以我們在找工作的時候要提高警惕,選擇一些比較靠譜的招聘網站。那么,小編為大家來盤點一下我們常用的幾個網站,來看看哪個招聘網站靠譜!

     一、綜合類招聘網站

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    1、智聯招聘

    和他類似的,還有51job,BOSS直聘,拉勾網,中華英才網等,這幾個應該算是最常用的全國性的綜合性招聘網站?;旧陷斎肭舐毜攸c和求職行業,就能出來一片片的職位信息。但是要注意的是,這種綜合性網站的定位你要清楚,別看界面上有外企、有國企、有民企的,但是他們招聘的通常都是“中偏低端崗位”,雖然有些民營企業在上面也招“總經理”這樣的高端崗位,但整體不太靠譜。

    如果你想應聘一個正規公司的中低端崗位,那么智聯招聘、51job,拉勾網,BOSS直聘,中華英才網是你的首選。以我的經驗,智聯招聘用起來相對簡潔,入駐企業也多,可以作為首選。但使用這種綜合性招聘網站時,建議你的簡歷一定要完整,最好經常刷新,提高被搜索到的幾率。

     2、前程無憂

    “前程無憂”是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。前程無憂在各方面較為均衡,特別是其對于三、四線城市的關注比較更多。但搜索所得到的結果比較泛,不夠精確。產品更新迭代比較滯后,體驗較差。很多深圳、上海的朋友比較偏愛,由于前程無憂功能齊全,很多大中型企業比較鐘愛。與智聯相比,兩個平臺各有千秋,如果找工作,不分區域,建議兩個平臺上都掛上一份簡歷。

     3.中華英才網

    自從被58收購之后,真的是越來越差。作為老牌的三大綜合類招聘網站之一,已經走向沒落了。不推薦使用

    使用這倆網站的企業、公司多,且發布信息多,對于應聘者選擇性多。

    如果你在一二線城市,優先級是:智聯>前程無憂>中華英才網

    如果是在三四線城市,優先級是:前程無憂>智聯>中華英才網

     二、應屆畢業生類

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    1、應屆生求職網

    應屆生求職網應該是應屆生最常用的網站了,被51job收購,信息齊全,就是網頁看的有點頭疼,密密麻麻的,老牌的招聘網站風格。

     2、大街網

    大街網創立于2008年底,是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值。

    主要優點就是以社區為主的招聘平臺,可以在上面分享和交流其找工作的經驗,防止自己在找工作的時候受騙。缺點就是現在信息篩選功能并不是健全。

    如果不僅僅想找到工作,更像擴展人脈,可以選擇大街網!

     三、中高端人才招聘網站

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    1、獵聘網

    和他略有類似的,還有領英這些,獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站,但他不同于智聯招聘的是,他通常招聘的都是“中偏高端職位”,當然這個只是整體上的對比,在獵聘年薪低于15萬的崗位很少很少。他特別適用于那些有一定工作經驗,想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選!

    如果你想應聘一個正規公司的中等左右的職位,那么獵聘會是你的首選,以我的經驗,獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的,比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語,配上大量的項目經驗等,這樣被搜到的概率很大。

     2.智聯卓聘

    智聯招聘旗下的獵頭招聘網站,依托著智聯深厚的招聘基礎,作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一,整合優勢資源,創新產品服務模式,根據多年對高端人才市場的深入分析,在2013年重磅推出智聯卓聘。面向職場高端人才、獵頭和企業,打破傳統網絡招聘“人找職位”模式,推出職位找人的”I want you”模式,并首創網絡招聘電商模式,讓候選人多維度展示自己,實現價值最大化。

     3.領英

    作為全球最大職業社交網站,是一家面向商業客戶的社交網絡(SNS),成立于2002年12月并于2003年啟動,于2011年5月20日在美上市,總部位于美國加利福尼亞州山景城?;陬I英的職場社交屬性,也有許許多多的職業人士在上面直接聯系HR,包括HR也在上面發布招聘信息。

     4.脈脈

    許多外來的互聯網公司都很難適應國內行情,所欲脈脈可以說是中國版的領英,在社交招聘這塊做的也非常不錯。

     四、垂直類招聘網站

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    1、拉勾

    拉勾上的簡歷質量比較高,絕大多數都是做互聯網的人才,如果你想招做技術的,做運營的可以用用拉勾。它有普通招聘與獵頭兩種模式。在普通招聘上,其提供的免費服務對于小型企業來說基本夠用,但是若需用付費服務的話只有一個套餐(年均2萬元左右)可供選擇,門檻不低;在線上獵頭方面,其收取的服務傭金比例較低,但是拉勾并沒有提供候選人入職后的保證期。

     2、BOSS直聘

    Boss直聘是主要招聘企業以互聯網為主,主要面向高中端人才平臺。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天,但是使用的時候發現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回復率都很高,還有主動聊天但是也要仔細了解好情況在面試,防止被騙。

    看完小編給大家分析的這些招聘網站,相信大家已經挑選好適用自己的網站了。當然大家在找工作的時候,一定要提高警惕,小心那些虛假的招聘信息,以免上當受騙!

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