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  • 哪個招聘網站靠譜,十大招聘網站特點比較


    當你開始找工作時,通常都會怎么做?

    我猜,可能會是這樣:選擇1、2個主流招聘網站或APP填寫、更新簡歷,然后搜索相關崗位、投遞簡歷、等待用人單位邀約面試。

    根據我的非正式調查,在選擇招聘網站之前,較少會有人特意去做功課:分析各不同招聘網站和APP的特點和適用人群,然后再針對自身求職方向選定幾個主要的招聘渠道。

    這8大主流招聘網站和APP你用了幾個?精準匹配才能助你更快入職

    大家更通常的做法是憑直覺或者是身邊人的推薦、又或者干脆就看之前在哪家招聘網站填寫過簡歷,直接找回賬號登錄,將以前的簡歷更新修改一下就繼續投遞。

    好像也沒問題,但這屬于粗放式經營。

    不同的行業在選擇招聘渠道時,會根據不同網站、APP上主要活躍人群的不同進行選擇,比如,公司主要招程序員和運營,可能就會選擇BOSS直聘和拉勾網。因此,作為求職者,如果不是全網鋪開,只集中使用1、2家招聘網站,必須得選擇最匹配自己求職方向的渠道才能更快找到合適的工作。

    這8大主流招聘網站和APP你用了幾個?精準匹配才能助你更快入職

    今天就帶領大家全面認識一下目前主流的招聘網站和APP,以及它們的主要特點,以便大家更加精準地進行選擇:

    01

    老牌招聘網站:前程無憂和智聯招聘

    1、主流招聘網站1:前程無憂

    中國互聯網剛剛起步時就步入網絡招聘領域的前程無憂,可以說歷史相當悠久。1999年成立(跟阿里巴巴同一年),2004年就在納斯達克上市。因此,無論是在企業一端,還是在求職者一端,它的用戶群體都有多年積淀。

    相對來說,傳統行業和傳統崗位居多,如果是制造業、化工、金融等相關行業的求職方向,或者是人力資源、財務、法務、品牌、行政等傳統職能崗位,前程無憂是需要關注的一個渠道。

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    2、主流招聘網站2:智聯招聘

    智聯招聘比它這20多年來的老對手前程無憂還早兩年成立?;ヂ摼W招聘江湖上,自中華英才網出局、結束三足鼎立局面之后,南有立足于上海的前程無憂,北有扎根于北京的智聯招聘。

    HR圈當年內部盛傳:在北京智聯招聘更好用,在上海前程無憂更勝一籌。但這兩家相比,沒有哪一家有明顯優勢,對于用人單位來說,招聘預算充足就兩家都用,招聘預算不足就選擇其中一家。

    相似的背景使得它們的主流用戶較為一致,智聯招聘也是傳統行業和傳統崗位居多,如果求職方向是傳統行業和傳統崗位,智聯招聘也應該是要關注的招聘渠道。

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    02

    后起之秀:BOSS直聘和拉勾網

    1、主流招聘網站3:BOSS直聘

    “找工作,我要跟老板談”,抓住求職者過去在傳統招聘網站上投遞簡歷后只能被動等待被HR篩選的痛點,BOSS直聘橫空出世的這句Slogan,以及直接讓求職者與用人單位聯系人進行線上聊天的設計,受到了年輕一代人的追捧。

    而已年輕人居多的互聯網、自媒體等新興行業和崗位的招聘,自然大多都集中到了BOSS直聘這種更貼合移動互聯網趨勢的招聘APP上,因此,如果求職方向集中在互聯網等新興行業和崗位,BOSS直聘是需要重點關注的招聘渠道。

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    2、主流招聘網站4:拉勾網

    拉勾網在官網上的直接定位就是“高端互聯網人才招聘網站”,經常還會有針對程序員崗位的專場招聘活動,因此是互聯網行業人才應該重點關注的另外一個招聘渠道。

    需要補充說明一點的是,經歷了這些年的發展,BOSS直聘、拉勾網依托于互聯網崗位,也輻射到所有崗位,銷售、客服和人力資源、財務、法務、品牌等職能崗位都有較多涉及,因此,求職者也一定不要放棄BOSS直聘和拉勾網這兩個新興招聘渠道。

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    03

    獵頭云集之地:獵聘網

    主流招聘網站5:獵聘網

    很多人對獵頭的印象,大概都停留在胡歌飾演的那部《獵場》上。雖然電視劇對獵頭工作的描述比較夸張,但當年這部電視劇背后的贊助方就有獵聘網。獵聘網上線之初就定位的是高端人才招聘路線,發布崗位的年薪要求10萬起步。

    基本所有獵頭都會有獵聘網賬號,求職者在獵聘網的簡歷也可以選擇“僅獵頭可見”還是企業HR也可見,很多高管的簡歷就長期選擇獵頭可見,或者有意向跳槽時都選擇獵聘網上更新簡歷,獵頭可見。

    如果你有一定年限工作經驗,做上了經理以上管理層,或者在專業方面有比較深厚的積累,獵聘網是不可錯過的一個渠道。

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    04

    藍領工作聚集地:58同城

    主流招聘網站6:58同城

    如果求職方向是工人、家政、銷售等崗位,不妨試試58同城。58同城招聘版塊已經做了很多年,跟它其它同城服務相配合,在藍領工作方面表現比較亮眼。因招聘崗位不匹配的原因,暫時尚未合作過,有了解詳細情況的,歡迎在評論區分享。

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    05

    職場社交平臺:LinkedIn和脈脈

    1、主流招聘網站7:LinkedIn(領英)

    LinkedIn是一家全球職場社交平臺,伴隨著前些年外企在國內的高速發展,在中國也得到了一定程度的發展,并有中國本土化的職場社交APP“赤兔”,不過近兩年沒有太大動作,到是公眾號在職場領域一直首屈一指。

    這個平臺中,一般以外企白領居多,與一般招聘網站不同,它側重職場關系和人脈,因此如果求職方向是外企相關崗位或者需要構建一些多元人脈的,可以嘗試關注。

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    2、主流招聘網站8:脈脈

    同樣作為一家強調社交的招聘網站,脈脈近兩年的發展很迅猛,幾乎承包了我朋友圈和很多社交媒體上的職場熱議話題。雖然在企業方的合作上,很多企業目前還采取觀望狀態,但因為有免費發布招聘崗位政策,很多公司會在脈脈上試水。

    同時,作為一個有豐富內容的職場社交平臺,這也是一個展示自身專業能力和打造個人品牌的陣地。因此,不管眼下有沒有找工作的需求,如果希望能夠有一個平臺來展示自己的專業能力,以期獲得更多職業發展機會,脈脈是一個值得關注的平臺。

    這8大主流招聘網站和APP你用了幾個?精準匹配才能助你更快入職

    以上為大家介紹了目前人才市場上比較主流的8大招聘網站和APP,它們各有優勢和特色:老牌招聘網站前程無憂和智聯招聘;移動互聯網時代崛起的BOSS直聘和拉勾網;獵頭類高端崗位居多的獵聘網;藍領工作聚集地的58同城;以及主打職場社交的LinkedIn(領英)和脈脈。大家可以根據自己的求職方向重點選擇幾家作為求職主戰場。

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