我在互聯網大廠實習

在國內科技互聯網公司中，無論是BAT和TMD都流傳著很多傳說。很多人通過不同視角剖析大廠內部，而天然更敏感的實習生群體，對大廠的觀察和體驗也更有趣。他們經歷層層選拔，為公司帶來了新鮮而熱情的血液。透過他們的眼睛，互聯網大廠世界原來也如此多彩。

這次，Tech星球與來自阿里巴巴、騰訊、字節跳動、百度、小米的實習生聊了聊。雖然個體不足以完全代表整體，但通過他們幾個月的工作生活，還是能見微知著，發現不同企業的福利待遇、工作氛圍、文化價值觀不盡相同。

諸如，如今字節跳動處于急速擴張期，實習生路上席地寫代碼；市值縮水的百度有些焦慮，福利掉隊技術不掉隊；小米年輕敢用新人，實習生給1億像素手機起配色名；阿里門檻高“風俗多”，實習生也要6輪面試才入職；騰訊微信大更新次數少，員工慢工出細活。

讓我們一起聽聽他們的故事。

“我在地鐵站席地而坐寫代碼”

小張 字節跳動算法實習生

小張下班后拍的公司圖片

我是來自一所名牌大學的碩士，研二時來到字節跳動實習，主要研究機器學習相關的算法，成果會在公司內部產品中應用，比如今日頭條、西瓜、火山小視頻等。

實習第一天對公司的印象就很好，當時和HR隨口說“燈光有點暗”，她馬上聯系房產部門送了個臺燈過來。當然我最喜歡的公司福利，是這里有很多學術交流的機會。

有一次，公司請到了一位圖靈獎得主John Hopcroft來訪問交流，當時張一鳴也去了。這位白發蒼蒼的業界大咖被人群簇擁著，那天發表講話的畫面一直刻在我腦海里。這位預言“未來只有25%的人需要勞動”的頂級科學家，更加堅定了我從事AI算法事業的信念。

剛來字節實習非常新奇，每天很盼望來公司，因為可以學到很多學校學不到的知識。比如，如何在企業里進行大規模計算。脫離了溫室科研，真實問題的解決場景比較復雜，百萬級別數據和億級別得到的結論，是不太一樣的。

由于公司業務正處于極速擴張的狀態，我每天工作時間“朝10晚10”，部門也實行“大小周”。

這段實習，讓我養成了出門背著電腦的習慣，因為怕工作上“出事情”。有一次視頻平臺服務器掛了，后臺馬上涌進了很多用戶反饋。當時我在地鐵上接到了Lark上的“報警”電話，立馬在地鐵站的角落坐下，開始寫代碼。

雖然工作緊張，但非常高效，我們每周一開5-10分鐘站會，周五開1小時周會，還會花半小時寫周報，一般不發郵件，用Lark溝通 。

工作日最放松的時刻是吃完午飯，和同事到公司樓下的院子里散步，開春的季節，陽光暖和，還有小鳥蹦蹦跳跳。新聞、游戲、股票…我們無所不聊。我還經常去公司合作免費的健身房，一周游3次泳。

同事們非常牛，很多都是博士，但人非常nice，愿意分享和幫助我。雖然知道誰是leader，但是公司內部不講Title，平時和同事互稱名字，不提倡說某某老師。

公司有個“張一鳴被趕”的梗。說是有次張一鳴在會議室開會，時間到了沒有結束，里面的人出來跟外面的同事說：“可以換個會議室嗎？里面是一鳴在開會?！蓖饷娴耐路瘩g：“不好意思，我們公司不講Title?！?/p>

這也是讓我喜歡這家公司的地方，在爭取畢業轉正的機會。

“我聽過碼農吟詩，看過凌晨二點的百度”

N同學 百度 算法研究實習生

N同學眼里，百度的夜晚

來百度之前，我甚至都不用百度；來百度之后，在午飯時吟詩的伙伴、陪我討論到凌晨2點的T8高層、讓我長胖10斤的美食，這些回憶讓我在離職的時候哭了。

我是一所985大學的碩士，圈子里的學長推薦來百度實習。也有拿到其他大廠的實習offer，但因為不希望打雜，還是想在核心部門得到成長，而騰訊和阿里算法方面核心的研發部門不在北京，于是就來百度了。

我是2019年5月3日入職的，本來以為leader會讓我先熟悉一下工作環境。沒想到剛入職就開始上手工作。這里的工作氛圍特別push，節奏很快，剛工作的前兩周還沒適應，晚上回去基本都是倒頭就睡，有時和室友聊天時就睡著了，室友第二天說：“怎么聊完一句就沒聲了？”

在百度暑期實習中，工作內容主要是實驗和寫論文，百度的實習生權限很高，可以接觸到非常核心的東西，我和同事們一起研發新的算法，并向頂會 AAAI 投了一篇論文，現在在等結果。

有段時間很崩潰，模型做了4個月，還是沒結果，壓力非常大，經常凌晨回家。但同事很溫暖，會專門找我談心，還一起去吃火鍋放松，但是其實他們壓力更大，背負著KPI考核。后來模型終于做出來了，發現我們是最好的，吊打其他公司，非常有成就感。

百度做技術的氛圍非常單純，我們一共 60人，領導和我們一樣的工位，坐在我們中間，有問題一起分析，甚至有T8的高層陪我討論到凌晨1、2點。其實他們非常忙，一點假都沒有。

今年開始，百度股價不太好看，上層會給領導施加壓力，但領導會把壓力承擔起來，跟員工說不要急，鼓勵大家用更多時間做更好的產品，而不是急于求成。

百度重視技術，”技術讓復雜的世界更簡單“的標語印在咖啡杯上，但“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?！钡脑娗楫嬕?，感覺是融在百度人的骨子里。

我們辦公室的名稱都是用詞牌名命名，我最常去的辦公室名為“水龍吟”。大家都會覺得程序員比較木訥，但我經?？匆妿讉€老員工在工位過道，一起大聲吟詩或朗誦經典。

我在實習期間胖了大概10斤，因為這里伙食特別棒，曾經有一個美食博主走進百度食堂拍Vlog。而且百度食堂價格很便宜，一頓飯大概15-20之間。雖然百度的待遇確實差點，比如飯補包含在工資里，但和在其它大廠相比，這里高級技術人員沒架子，感覺自己在百度獲得了成長。

百度三樓到一樓的滑梯洞口

“在阿里，我見到了喜歡十年的民謠歌手”

李晨曦 阿里巴巴 UC神馬算法實習生

我是一名浙大研三控制工程專業的學生，在阿里巴巴創新業務事業群UC事業部的神馬搜索業務實習了將近一年，做算法研發方面的技術工作。

我在校內論壇里看到了很多大廠的內推機會，但阿里是國內最大的互聯網公司，很多產品深刻改變著我們的生活，誰不想進這樣的大廠呢？

李晨曦下班時拍攝的阿里巴巴大樓

但是進阿里確實不容易，有很多名牌大學同學一起同場競爭。我去年7月經歷了3輪面試，包括現場給出題目寫代碼解答，最終才拿到了實習offer，也算是很幸運的“佼佼者”。

進入大廠就要入鄉隨俗，平時同事之間會稱呼名字或花名，阿里有一個花名系統，員工在入職時可以取自己的花名，我的導師花名叫羽石，我自己的花名是“嘻嘻”。

入職那天我非常開心，不過從學校第一次進入這種規模的大廠里，實習的第一天我全程是懵的。面對全新的工作氛圍，還有陌生的同事，多少有些不適應。幸好阿里的文化是比較活潑輕松的，大家都互稱同學，我的一位師兄成為了我工作中的導師。

如果要通俗地解釋我的工作內容，就是用AI識別網頁質量和判斷圖片質量。這個算法有什么用呢？就是我們在搜索時，會判斷網頁和圖片質量的高低，把質量高的內容往前排，提高用戶體驗。

來阿里以后，我做的第一個項目是判斷網頁質量的算法，因為算法沒有預期效果好，將近一個月，我一直在嘗試如何改善，感覺每天都很艱難。

但我的導師鼓勵我大膽設想，就算沒有結果也不用考慮產出。在他的建議下，我把處理圖像和處理文字的算法模型融合起來用，最后順利應用到神馬搜索產品中，這讓我非常有成就感。

算法落地可以算是我在阿里的“高光時刻”，這也是我實習生涯重要的成績。

在阿里比較重視溝通協作，有項目的時候會隔天，開一次10分鐘例會。我們部門日常的例會、周會，我都會參與到，還會與同事們一起合作完成報告。

我每天的工作時間是早10點到晚9點，食堂提供一日三餐，口味多、價格便宜，還有晚上的酸奶、水果等夜宵。我最喜歡的是食堂做的肉夾饃，我本科在西安讀書，感覺味道還是很正宗的。

在阿里實習期間，記憶中最激動的是見偶像。記得大概是在去年10月份的樣子，螞蟻金服舉辦歌手大賽，有歌手在辦公樓樓下試音。我正在餐廳吃著飯，聽到了我最喜歡的一個民謠歌手的聲音，一開始以為只是某個同事在cover他，但是試音結束后，越想越覺得一定是“他”。

第二天正式匯演，我一早就去占位置，果然壓軸嘉賓出場的時候，我真的看到了他！他平時只在Live House開演唱會，我喜歡他十多年了，一直沒有機會去看他的演唱會，沒想到在阿里這么近距離的看到他，算是圓了我的一個心愿。

無論是否在阿里，我都有“認真生活”。但是來了阿里，我確實學會了“快樂工作”。

“我為小米1億像素手機起配色名”

佳明 小米 中國區市場部實習生

小米CC9 Pro發布會現場

作為一名來自北京工商大學的大四生，這是我第二次在小米實習了，這次工作的部門是中國區的市場部。我愿意再來小米實習的原因很簡單：我認同這家公司。

其實我實習的時候有很多選擇，比如微軟、華為，但是最終還是選擇了小米。同為世界500強企業中，小米比較年輕，我覺得也更有潛力。

中國區市場部這個部門很核心，但這個部門是三個月前才剛組建，大家職責劃分沒那么明細，所以比較敢啟用新人。

在小米工作時，大家都很強調效率。剛入職的時候，跟同事也沒有太多交流。因為小米在三個月里連開兩場發布會，這段時間他們確實很忙，有人甚至加班到夜里三點。

我的工作量沒有同事那么大，平時的主要工作是跟一些項目，比如參與招標，或是給小米手機的官方微博想想文案，看到自己的文案，在2800多萬粉絲的賬號發出來，心情是很激動的。

這次小米新品發布會我也有參與，我在小米實習中最自豪的事情，就是新發布的小米CC9 Pro手機，配色名“暗夜魅影”是我所起。大家應該都有聽說過，這款1億像素的手機。

新手機有三個配色，當時我們的產品經理就隨口說，我可以想想黑色手機起個什么名字好。因為這款手機是面向年輕人群體，想用“夜”來代替“黑”凸顯年輕化。我連想了幾個中國風的名字都被否，領導說還可以國際化一些。

在小米的市場部工作氛圍，更多靠自己驅動。如果那天晚上我回去，就把這件事放下了，對我也沒啥影響。但是我始終覺得是個事，就在手機上列出了一系列與黑有關的詞，從“歌劇魅影”里得到靈感，選了“冷夜魅影”這個名字。第二天跟我們產品經理一說，她把“冷”換成了“暗”后，直接拍板用了這個名字。

發布會那天，我跟同事站在舞臺屏幕側面，看到了PPT里的“暗夜魅影”，當時想立刻攔住身邊的同事，告訴他們這名字是我起的。不過看到他們很忙，還是忍住了，拍張照片發給我女朋友，跟她分享了我的激動。

小米在今年9月份，搬到了五彩城的小米科技園，這邊環境比之前好很多。7棟辦公大樓的地下一層都連在一起，都是可以吃飯的地方。小米的面條特別好吃，每天提供的面種類不同。刀削面、油潑面、熱干面……一個周都不帶重樣的，加3塊錢還能多買一個雞腿。

一頓飯也就在20塊錢以內，雖然不是免費的，但是這邊的工資高于我的預期。在小米，實習生的工資按時月結。我認為，比起我那些每天賺120塊錢的室友，我簡直太幸福了。

我覺得年輕化的公司就是這樣。工作的時候給每個人平等的機會，也給每個人相等的報酬。

“我在微信溫和地思辨”

羅同學 騰訊 微信PM實習生

我學的計算機專業，在學校的時候做過課程表應用，之前也在滴滴做過產品崗位的實習，積累了很多產品相關的實習經驗。正是這些豐富經歷，讓我通過騰訊校招，拿到了微信實習的offer。

微信總部在廣州TIT創意園，夏天的廣州潮濕、陽光耀眼，吉祥物“氣泡狗“開心地微笑著。我從異地趕來租房實習，剛開始會覺得一個人有些孤獨，但在微信工作后，我收獲了很多溫暖。

廣州TIT創意園的微信吉祥物“氣泡狗”

思辨和溫和，是我在微信實習的兩個關鍵詞。思辨體現在這段實習期間，啟發了我對用戶側需求分析的認知，溫和體現在微信本身的特性、工作節奏和人文關懷上。

因為微信的風格是克制，今年只更新了3次大版本，不會為上線新功能而頻繁打擾用戶。

因此，我們的工作風格不會特別緊迫，忙但是不高壓，沒有完不成就走人的事情。我來的第一周準備工作相關的雜事，和同事們討論業務，直到第二周才正式接觸工作內容。而之前在滴滴的時候，因為有很強的業務需求，所以一上來就會接手很多工作。我們工作5天，工作時間比較彈性，上午10點至晚上9點，沒事的時候下午才過去。

張小龍曾說過：“微信旨在為生活提高效率，而非爭奪用戶的停留時長”。和頭條等精準推薦的產品不一樣，微信對于用戶體驗的追求更人文，偏向于主觀感受、方法論，而不是數據、指標導向，我們可以更純粹地思考用戶需求。

這也是我在實習期間最大的收獲，對于產品的需求分析、理解更加深刻，尤其是用戶側體驗的東西。

實習期間，很多事情可以體現這一文化。因為即便微信2、3級入口，訪問量也在上千萬級別，所以一些邊邊角角的功能，也顯得特別重要。

我在實習時做過一個小優化：之前用戶在文件瀏覽的時候，過了一段時間忘記保存，文件經常就緩存過期。后來我們根據文件的大小，智能延長文件的保存時間。我還和小伙伴一起做了一些其他新功能，但是現在還沒上線。

微信是騰訊的核心事業群，然而他們招實習生并不一定是忙不過來，而是follow一下校招計劃，所以實習生的成長和導師更加相關。如果導師不經常派任務，你可能會正常時間點就下班，然后時而會和大家一起玩狼人殺。但我實習時，會做相對獨立的策劃，跟進產品的優化，有次因為工作上的困惑，隔壁組的組長還和我聊了2小時。

我們工作的氛圍自由、靈活。開會的頻次不高，從辦公室的數量就可以看出來。微信一共有接近3000人，但1樓只有4個會議室，一共4樓，每間會議室容納十幾個人。有工作需求的時候，一般就是3、4個同事去茶水間討論。最開心的一點，是不要求寫日報、周報。

除了工作，我還在微信體驗了很濃厚的人文關懷，和同事們在食堂一起吃飯時聊八卦，參加內部游戲產品的內測，工作在面試委員約技術總監聊新人的困惑……

網傳微信員工都是“金領”，實際上很多也沒有那么高。雖然在微信有留用機會，但由于城市、薪酬等原因，我現在跳槽到了杭州大廠，準備開啟忙碌的正式職場生涯。

每日話題：

你在互聯網大廠實習或工作過嗎？有哪些特別的感受和體會？讀了以上故事，你對哪家互聯網大廠的感觸最深？