張雪峰教你一招如何讓老板給你漲工資！

在職場，拼死拼活的加班加點，不就是為了能多賺點錢養活自己嗎？同樣的工作，同事到手工資比你高，你心里會平衡？今天給大家分享6個和老板談漲工資的套路，希望大家都能如愿升職加薪當上CEO。

一、打鐵還需自身硬

當所有同事對老板交代的任務畏手畏腳時，你要主動站出來，前提是你的能力足夠強，注意不要和老板寫保證書，比如：我保證拿下這個客戶，這個項目非我莫屬等等，說大話只會讓老板輕視你，這第一步就是讓老板在公司眾多泛泛之輩里看到你的閃光點。

二、待到山花爛漫時

憑借你的努力，終于拿下來這個重要項目，而且為公司取得了不錯的收益，這時候，你就不要在愣著了，趁老板喜上眉梢，抓緊和老板談漲工資的事情，老板心想：畢竟你在這個項目是關鍵人物，日后再有業務，再委以重任，像這種人才公司一定要留??；至于漲工資這種小事，當然水到渠成了。

三、坐收漁翁之利

年終績效考核的時候，如果你一年的業績飄紅，那么這就是你和老板談漲工資的最好時機，借這個時機去談，老板肯定不會吝嗇，前提是公司盈利的情況下。

四、春風得意馬蹄疾

在老板有喜事的時候談工資，比如說股票大紅，房屋拆遷，股東入股等，雖然給你漲得零星半點，那也算是漲了，正所謂春風十里，不如你：漲工資！

五、功夫不負有心人

如果你的工作實在是很安逸，平常也沒有要緊的工作，那你就可要當心了，公司不養閑人，你在這個時機去找老板談漲工資，簡直是自取其辱，沒事的時候為自己找點事情，在公司不要太閑，讓老板看到你一直在忙碌，和老板談漲工資的時候，最起碼心里有底氣。

六、走為上計計中計

在公司空有一身本事，對待工作兢兢業業，奈何總是入不了老板法眼，這時候，你就需要使用一招辭職計中計了，通常老板會和你慎重談話，而這次談話會對你的工資再一次起到決定性的作用，其實這樣做也是無奈之策，抓住這個機會，為了漲薪，和老板“友好”的談吧！