面對這樣的情況，肯定會心生煩惱。

照理說，有學歷、有工作經驗在職場上很吃香，是什么原因導致了反而你面試十次，都沒有offer。

一．問題梳理

沒有通過面試的原因千千萬，可以總結為以下幾點：

1. 高不成，低不就

宋·陳師道《宿柴城》詩:”起倒不供聊應俗，高低莫可只隨緣。”

任淵注:”世傳《樂府曲》曰:“高來不可，低來不可?！?/p>

為什么會找不到不到工作，是真的找不到工作嗎？

雖然整體的經濟環境相對于以往而言不是很好，但是找一份工作還是可以的。

找不到工作的根本原因在于：并不是找不到工作，而是高不成，低不就，自己對工作的要求太高，但是能力水平有可能跟不上，并且不愿放下身段或者不屑于去從事某些工作。

比如說，跳槽就想當領導、經理、主管等職位 。這樣的情況之下是很難找到的。

2. 職場是雙向選擇

招聘面試是一個雙向選擇的過程，你在挑選企業的同時，企業也是在挑選你。

對于企業而言，肯定是想要招聘合適的人選。

比如說：工作經驗、學歷、工資待遇等的相關因素綜合考慮。你覺得自己有學歷、有工作經驗就自認為已經很不錯，就覺得自己有了三分三。

俗話說，沒有三分三，哪敢上梁山。就想去應聘比較好的崗位，但是你的簡歷上表達的能力和或者經驗，沒能獲得公司企業的認可。

畢竟企業也要權衡用人成本，你要的價碼太高了。導致你看上的企業，企業看不上你。

二．失業找工作，有困難，但不是萬難

失業以后去找工作肯定會有所困難。畢竟失業辭職就是在貶值，在眾多HR眼里你的價值程度與你是否在崗、跟你的工作空窗期是成正比的。

更是有的HR很坦率的直言：他們在篩選簡歷的過程當中，會優先考慮在職的，如果看到離職的，會考慮時間沒有超過一個月的，超過一個月的基本不看。

所以失業三個月，找工作的確是會有困難，但是要提起信心，戰勝這個困難。

巴爾扎克曾說：苦難發展我們這種非凡的作用，不向暴風雨低頭，災難來了，也能處之泰然。

三、解決之道

1. 調整心態

在面對失業三個月，有屢次面試無果的情況之下，是個人都會有煩惱，會沒有一個好的心態。

但是沒有一個好的心態，你越不會成功，心急吃不了熱豆腐的道理一定要明白。

雨果曾言：“人在逆境里比在顧境里更能堅強不屈，遭厄運時比交好運時更容易保全身心?！?/p>

2. 審視自身，調整應聘策略

這個時候，最重要的是審視自身，清晰的分析自己的能力、興趣愛好等等，調整應聘的策略。

不要高不成，低不就。比如說，在崗位的選擇上、在工資待遇的選擇上，要適當的做出調整，要靈活變通。

畢竟你失業越久，職場價值越低。

3. 找一份工作，而不是找合適的工作

思想上，要從找一份合適的工作到找一份工作的轉變。

讓自己先進入職場，再去調整。要知道找一份合適的工作是不容易的。

稻盛和夫同樣認為，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足千分之一。

其實在這個世界上真的沒有最合適的工作。

在沒有工作的時候一定要先找一份工作去實現自己的職場價值。

作為一個職場人，千萬不能躺著過去的業績和成功上去找工作，這樣會讓你高不成、低不就。

只有先融入職場，實現自己的職場價值，才能讓你更好的去應對問題。

文/老夏分析師

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