又到了一年一度的秋招季了，有很多在校的學生開始找工作了，但這個時候他們最大的問題就是不知道怎么寫簡歷，面試的時候時候應該怎么辦。除了之外，也有一些職場的老員工在面試的適合也會些困惑，平時能說會道的一個人，在面試的時候就不知所措。今天在這里我就和大家分享一下SEO工作崗位的面試技巧。

一、4個常用的SEO面試技巧

1、簡歷撰寫、面試介紹

不管是SEO面試還是其他面試的時候一般先會讓你做自我介紹，這個是第一個程序。做自我介紹的時候，你把你簡單的介紹一下。最重要的是要突出你的經驗，哪怕是實習經驗，也值得說一說。在校大學生一般沒有太多的工作經驗，就可以說一說學校的學習課程，個人的作品等。

2、了解應聘公司的職位要求

在應聘某職位前，先了解一下該職位的工作職責、崗位職責、任職資格，因為這些內容是公司迫切需要的人員，任何一個公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。所以，在去面試前，先了解一下該公司的各項任職條件，如果對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試時一問三不知了。

3、了解公司網站情況

因為我們應聘的職位是SEO相關的，既然是網站優化，一定和公司網站有一定的聯系，在面試前，把公司網站看一下，根據自己的經驗對網站做一個簡單的SEO診斷，網站哪里有一定的優化空間、網站哪些需要做調整等等。面試官更喜歡用心的應聘者，同時也展示了您的SEO技術水平，在應聘職位上加分很大。

4、網站SEO優化案例

如果您有網站優化案例，把案例寫在簡歷上面，把負責的工作也寫的詳細一些。面試官更希望招到的SEO人員SEO技術過硬，能夠切實為公司解決問題，幫助公司網站獲得更好的排名。切不可夸夸而談、弄虛作假，不然一旦應聘成功，但是在實際工作中卻一無所知，那就麻煩了。面試官或人力資源負責招聘的人，不會問你用的是什么SEO技術？一般會說：“如果你拿到一個網站該怎么做，用什么樣的手法”。或者說：“你有什么特殊的手法叫網站排名和流量都上去”。

網站的搜索引擎優化，無非就三個：

一是關鍵字的選擇：

其實就是客戶定位的問題，要找準客戶群體。不一樣的關鍵詞面向的不一樣的客戶群體，比如說是結婚的、未婚的；有小孩的、沒小孩的；在校學生、畢業生；月收入一萬以上的、月收入三千以下的。先搞定用戶分類，越細分越有針對性，然后再鼓搗網站關鍵詞。關鍵詞是最難的環節，難點不僅在于準備什么樣的文案和內容組合。關鍵字策略，一定要注意把那些無用的關鍵字都去掉。此外，更是需要弄明白：客戶搜索來這個詞是為了做什么？是為了解商品和價格，還是只是路過或有購買意愿，要針對他的需求來做相關的內容。所以關鍵字最好是做到產品內頁，客戶一下就可以找到里邊去了，不需要再動找西找這樣就方便，這就是用戶體驗和用戶心理分析。

這里面有2個需要注意的地方。

(1) 關鍵詞堆砌使用比例過高，會導致整站被K。但是對于典型的百度搜索和谷歌搜索來說，這是機密。所以關鍵詞堆積一直都是一種作弊的手段，會被眾多搜索引擎所健康。那些出現大量堆積關鍵詞的頁面會被刪除掉，同時域名會受到牽連，具體的比例，每個搜索引擎是不同的。但是，我們自己作為搜索用戶使用時，常常會遇到搜索結果前幾頁都不是自己想要的東西，那么說明一是你關鍵詞不夠好或太大眾，二是因為這些網站太會作弊了，三是你可能需要更高級的搜索方式。

(2) 軟文營銷、事件營銷

軟文營銷、事件營銷，不是誰都能用好的，引起爭議的話題或內容，自然是兩面都有的，這個時候運營和公關就派上很大的用處。結合軟文和事件的爆發，SEO 的目的就是再加把柴火，讓火焰少得更旺。

SEO與其他行業相比來說更注重的是經驗與是否有真實的操作案例，最好能有幾個自己優化比較理想的排名比較好的站，這樣比什么都有說服力;還有就是得自己有一套關于優化的方案，對SEO有自己的認識，最好對各大搜索引擎有個基本的優化方案。

除了關鍵詞，剩下的是外鏈和算法問題。外鏈一定要做好關鍵詞排名的研究，需要找相關內容或主題的內容或網站，這樣相關度越高排名提升也就越快。算法需要技術支持，也需要自己動腦筋仔細琢磨。

二、匯總20個SEO面試常見問題

1.如果我把我的網站交給你你會怎么操作

答：網站主要是做關鍵詞排名，要么擴展長尾詞，根據平臺而定，有些只做競價。然后就是日常維護，考慮盈利和流量轉化問題。

2.給你一個網站，多久能把關鍵詞排名做上來？

答：品牌詞最多1個半月能夠上首頁，普通關鍵詞根據指數，指數越高周期越長，一般來說3-4個月能把排名做上來。

3.你做SEO多久能見到效果？

答：一般企業站5個月，大站看團隊配置，一般來說8個月可以穩定開始盈利。

4.SEO效果這么慢見效，那我還做SEO有什么意義？

答：一般只有做企業站的才這樣問，解決辦法，多發寫營銷型外鏈，比如：分類信息外鏈，百度貼吧，百度知道，還有其他qq群，微信等平臺同時進行，彌補前期不足

5.內鏈如何做如何具體優化

答：內鏈最好做好內部循環鏈輪，第二個就是內聯鏈接要有相關性或是相關聯性的推薦內容。

6.什么是權重？

答：權重英文名叫PageRaak,相當于是網站在搜索引擎的“地位”，一般來說權重和流量ip是成正比的，權重越高，流量就越多。

7..你認為SEO是做什么的，每天需要做哪些事情？

答：簡單的說更新文章，發布外鏈，交換友情鏈接，查看網站數據報表。

8.你認為SEO優化那點最重要？

答：這個沒有明確答案。行業不同，網站時期不同答案不一樣，參考答案：1.用戶體驗 2.轉化率 3.盈利 4.初期定位

9.談談你對SEO的認識。

答：SEO和百度是一個對立和競爭關系，完善并順應搜索引擎的不足，SEO做什么沒有明確界限，要根據企業情況，看是買產品還是買服務。具體情況具體分析。

10.網站基礎優化有哪些？

答：關鍵詞定位，TDK標簽，主要欄目優化，以及服務器部分優化。

11.站內怎么優化

答：1.建設內容。2.站內鏈輪。3.做好相關推薦 4.欄目優化。其余的優化點從用戶體驗的角度出發就行改進，這個參考點需要查看SEO報表和數據以及競爭對手來看。

12.網站降權特征？

答：關鍵詞排名大幅度下降，網站收錄量減少，索引大幅度下降，site網站首頁不在搜索引擎第一位,網站被K，搜索引擎快照更新速度降低（新站不適用此項）

13.降權怎么處理

答：查看近期操作了什么排除針對做出修改，檢查是否有不良友情鏈接與處理，當我們網站被黑而導致的降權，我們要去站長平臺進行反饋。

14.SEO和sem什么區別

答：SEO是做免費，見效慢很多，持續性強，sem范圍較廣，拿競價來對比成本話費高很多，但是競價見效要快很多

15.SEO文章如何編輯？

答：標題加關鍵字，內容加入關鍵字，內容原創或是偽原創，內容豐富度高（圖文結合），加上alt標簽等

16.如果我是商城，你怎樣給我做排名？

答：我全部都是商品。商品里面全是價格，另外就是一些商品名稱，原則上是沒辦法做排名的，不好做，商城很多有自己的線下渠道，要結合線下來做實際分析才好做，建議你們現在出去做商城的根據你上司的安排做就可以，你給他說明你會那些就行。

17.SEOer每天工作的內容是什么

答：簡單點說，純SEO方向的，發外鏈，更新內容，交換友情鏈接，目的在于做關鍵詞排名。通常情況還有其他的根據公司互聯網產品而定。

18.你能獨立完成一個網站的SEO排名嗎?

答：看網站的大小與行業，如果說一個網站有多個欄目，而這些欄目每天都需要有文章來與用戶互動那么我一個人獨立是完成不了。如果僅一個企業網站的優化，那么可以獨立完成。

注：如果說是一個企業網站，獨立完成優化是沒有問題的，記得筆者在應聘一個蛋糕加盟公司的時候，面試官就這樣問的，由于他是做蛋糕加盟公司的，而網站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我們公司做的是蛋糕加盟，面包加盟那么我們完全可以獨立完成，如果說是做蛋糕這個詞，那么再多人也優化不上去。因為我們公司的網站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”。

19.你覺得SEO中最困難的是什么?

答：我覺得SEO最困難的堅持，SEO其實是一個思維，而并沒有任何SEO技術，而外連與站內是SEO的基本，重點是用戶體驗、用戶行為，我們需要利用我們思維，來提高用戶體驗，讓用戶的停留時間與IP逐漸上升，那么我們網站的排名自然會上去。而百度的排名周期是三個月，往往放棄的人都在三個月之內。

注：面試官想知道你在做SEO優化的時候的弱點，那么我們這樣回答既可以提現出我們做SEO沒有弱點，又可以讓面試官知道，SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。

20.做過新媒體營銷沒，什么是新媒體營銷？

答：傳統說法就是做微信公眾平臺，主要以優質的原創內容打動和積累用戶，建立用戶信任度和用戶粘性。新媒體實際上就是自媒體，平臺很多，如頭條，網易自媒體等

在面試SEO工作之前，先做好充足的準備，先了解面試的基本流程，掌握面試的基本技巧，這樣面試的時候錄取的機率會大大的增加。