新媒體營銷文案怎么寫（掌握這6個文案寫法，轉化率提高80%以上）

新媒體營銷如何做訂目標，做預算，寫推廣方案，績效怎么考核？團隊崗位怎么去搭配？如何管理新媒體團隊？下面就會結合這些點討論新媒體運營如何寫推廣策劃案，由于完整版篇幅過長,這里僅列出大綱，具體的完整方案可微信kyo0304.分為幾部分，拋磚引玉，希望對新媒體從業人員有思路上的一些啟發。

一、新媒體運營是什么？

這里普及下運營的一些概念，整合了其他人的一些觀點，對運營有個系統化了解。大家可以參考如下這張圖，看圖理解運營：

新媒體運營就是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產品營銷的運營方式。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

根據運營級別劃分：初級運營，中級運營，高級運營。

根據運營流程劃分：拉新（找到用戶在哪，低成本獲取用戶），留存（讓用戶持續用你的產品），促活（喚醒不用產品用戶）。

COO(考慮產品，營銷，投資人關系，PR等公司層面資源調配）

根據運營內容劃分：用戶運營，內容運營，社區運營，商務運營，活動運營等。

二、定目標

接下來，我們要做的就是定目標，一般來說，制定目標參考幾個原則：

1、如果能直接從第三方平臺上獲取數據作為目標，就直接以后臺目標數據值為參考，比如微信，微博。別搞太多數據定義或計算公式，省事又直觀，也可以避免對數據定義理解偏差而產生的誤會。

2、第三方平臺無法給你呈現數據做為目標引導，可以交付給技術部門去做統計報表系統來做監控。

3、團隊需要有一個終極目標

4、各部門對目標進行分解：

目標可以分為兩種：

事務目標：每周X篇內容，其中X篇做原創。

結果目標：微博曝光量、粉絲較上月的增長比例（早期基數低，可以設定每月50%-100%增長的目標，后期可以適當減少到10%-20%）；微信的文章打開率15%，轉發率5%（這是大部分公號的平均高值）。

5、目標設置不能太范范，要具體數字，比如：當月目標為日均新增激活從8000到12000，注冊轉化率40%（建議略高于原本的期望值，效果會更好），那種“提高了品牌曝光度”、“增加了用戶粘性”這種陳述性語句通通封殺。

提高品牌曝光度——百度指數上升多少？

增加用戶粘性——產品活躍度提高多少？

這里以一個O2O生活服務號為案例制定推廣目標：

注冊用戶：日新增注冊用戶，總注冊用戶

活躍用戶：日活躍率=當天活動用戶/總用戶

日訂單量：日訂單轉化率=訂單成交量/總訪問用戶（保底8%）

日客單價=日總成交價格/總成交單數

三、做預算

根據推廣方案做預算，每個推廣周期涉及到的推廣細項做預算，預算最好越精細越好，可控性更強，執行效果更明顯。

另外，新媒體運營是為達到目標/目的所做的高效、系統的協調工作，所以建議需要關注、學習、鉆研與之相關的體系，來建設自己的系統性；而不是只把關注點放在預算、刊例、性價比這些公司、老板關心的問題上。

四、寫方案

本文以本地生活服務號為案例展開描述，其中涉及到一些具體的實操手段，其他類型應用可以借鑒參考。

1、推廣整體策略（方法+執行力）

團隊以總目標為主線，分解到各部門。

測試最有效推廣方法，集中優勢資源在一個可能爆發的點上，不斷放大，不斷分析，直到引爆。

目標消費者集中出現在哪里，我們的市場推廣就集中在哪里出現。

2、種子用戶期

1000名種子粉絲，為期一個月，區域內，可控。

種子用戶特征：經?；?幫你朋友圈轉發,幫你主動在QQ群,微信群推廣公眾號,種子用戶會跟經常對你的公眾號提供有效意見和建議。

推廣方法：行業朋友和同事，合作伙伴，邀請機制、供應商導入，商圈，小區，學校，寫字樓發廣告；行業朋友和同事，合作伙伴，發動身邊同事，朋友，合作伙伴加入體驗。

活動邀請：策劃“大家來找茬”活動游戲，設計產品體驗調查問卷融入游戲中，注冊就送10元優惠劵，推薦也送10元優惠券，評選出最佳粉絲，粉絲截止到1000名為止，為期1個月（H5文案設計要有趣，社交化）。

微信群管理：建立2個500個人微信群，管理種子用戶，收集產品用戶意見。

3、初始用戶期

5萬名種子粉絲，為期三個月。

初始推廣期要去嘗試各種推廣渠道，找到你最擅長的渠道，讓粉絲自然每天增長，最終完成你的目標。

擁有渠道的好處就是，每一天你都能獲得穩定的粉絲，而不是一天進500粉絲，再過3天就沒有粉絲關注。

以下方法是個人團隊實戰的一些總結，可以借鑒操作：

A、微博引流

B、加群引流

C、小號引流

D、自建官方微信群

E、活動策劃

活動以一周一次頻率來執行，加強用戶的記憶習慣，利于傳播分享，以下活動作為備選，執行時候，團隊參與進來，死磕文案及H5效果設計。

F、本地公眾號，微博，社區，網站等渠道投放

4、品牌推廣期

10萬名種子粉絲，為期三個月。

A、繼續”初始用戶期”推廣方法穩定獲取每天流量。

B、本地O2O服務號或APP合作。

C、地面推廣。

D、參加行業性會議展覽,推薦微信公眾號。

E、加入聯盟，推廣服務號在本地品牌知名度。

5、PR

把PR獨立出來，是因為項目從立項開始，PR就開始已經在預熱了，在推廣的每個階段都需要PR的滲透。

在初創公司，作為PR需要把公司每一個階段的方向都了解透徹，然后學會向市場、投資人、用戶傳遞一個有力的聲音，這個聲音并不是生硬的廣而告之，而是拋出一個話題讓大家對你的故事所感興趣，并帶動大家如何把興趣引到你的產品上來，最好形成行業的熱議話題。以下有幾個策略：

（1）、用日常稿件保持穩定的曝光

（2）、維護好已有的媒體資源，積極擴展新資源

（3）、選擇的渠道決定了傳播的效果

（4）、要記得做好對營銷傳播效果的評估

這些可能包括人群的覆蓋率、點擊量、閱讀量，點贊量等。每一次的數據，都會告訴你下一次的內容應該怎樣做得更贊。而PR作為連接內外的橋梁，最好也要藏身于用戶中間，在深度溝通中突出品牌的個性。

五、團隊搭建及崗位描述

其實現在很多互聯網公司的HR是不專業的，他們沒辦法熟悉到各部門具體的工作任務。所以經常招人的時候經常會鬧笑話，比如應聘者問你們新媒體的團隊績效怎么考核，銷售團隊工資體系，很多HR是很模糊的，不知道邊界在哪里？

所以，部門負責人應該跟HR密切溝通，讓他們清楚你們部門到底需要什么樣的人？

其實成立新媒體推廣小組，初期項目人員配置可以采用（1+1+2+1+1）原則。

六、績效考核

創業初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。

比如新媒體運營的KPI，月關注粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？

以下以微博和微信為例：

微博考核指標：微博營銷涉及的數據大致有微博信息數、粉絲數、關注數、轉發數、回復數、平均轉發數、平均評論數等等，篇幅有限，就不細說了。

以A公司品牌微博為例，4月1日只有1.4萬左右，5月結束有2.6萬！

從這個表中可以看到4、5月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，微博信息數量5月增加36%，但是轉發總數增長近100%倍，評論增長了64%，搜索結果數也是增加了。

應該說針對4月的微博內容分析之后，5月份作了一些調整，更加注重用戶需求，所以在總量增加的同時微博的平均轉發數和回復數都上升了，可以說明該微博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。

七、管理套路

如果你問我有沒有一套管理套路，有的，簡單來說無外乎以下四點，這里就不做具體闡述了.

1、早會，培訓，總結

2、量化目標

3、準備報表表

4、布置任務–輔導–檢查任務

點評：

成功的推廣更有各的特點，不成功的方法都是一樣的，推廣就要創新，有創意，而推廣前期需要做的就是積累粉絲。