每當立冬已過，天氣轉冷，人們關注的往往是一波接一波的“寒潮”將至：然而在2019年11月份，大范圍寒潮席卷各地的時刻，還有一股不一樣的“潮流”引起了各方的關注—返鄉潮。

現在的農村，越來越多的年輕人為了生計，紛紛選擇外出打工，而留在農村的要么是年邁的父母，要么就是還在讀書的孩子，隨著外出打工的人越來越多，農村也逐漸失去了“活力”，留下了全是留守父母和留守兒童。

但是今年卻出現了往年不曾出現的“活力”，在距離過年還有2個月的時候，越來越多打工者早已回家，距離過年還有2個月，他們不想賺錢了嗎？

其實也難怪外界對農民工提前返鄉的現象表示疑問，畢竟這個季節并非是照看家中農作物的時候，也并非農忙等急需勞動力的時間；而且越是臨近過年工人越是難找，老板往往會支付比平時更高的工資，“有錢不掙”確實令人有些想不通。

于是有媒體通過采訪發現，“農民工返鄉潮”提前出現的情況，或許是受到了幾方面因素影響。

一、經濟結構轉型

如今中國的經濟結構正在轉型，原來的勞動密集型經濟也正在向著科技密集型發展，隨著這種變化發生，對農民工的需求就會降低，反之，對高學歷人才的需求就會提高。

即使是目前一些工廠、工地依然需要農民工，但競爭也變大了，勞動力市場供給飽和之后，工資就會降低。

競爭和低工資產生的擠出效應會擠走一部分人，此后，農民工的需求不會消失，但很可能常年維持在一個固定的水平，基本不會再復現快速發展時期的用工荒、勞力需求暴漲的情況了。

二、政策原因

大家都知道，經濟的發展不能脫離環境的保護，否則帶來的后果可能得不償失。于是每年10月份左右，中央都會發布相應的“環保治理方案”，而這些方案對于一些不能完全達到要求的企業來說，就相當于一紙“停工令”。

有些中小企業對于每年的“停工令”了解不深，不能夠做到有效整改，結果在摸不清狀況的情況下被關了廠子停了產。

對于這種企業來說，自身實力往往不夠強大，一旦出現被關停的情況基本就相當于被判了“死刑”。受到影響最大的除了老板，就是廠子里幾十號、上百號的工人，面對“停工令”造成的失業，只能提前打道回府。

三、工資低，開銷大

前面說到，很多農民工才十二月份就回家了，這主要是因為工資低，還不如早點回去陪陪家人，同時也給自己放個長點的假。

工資低也是受到目前已經成為紅海的勞動力市場的影響，供過于求，當然要受到自由經濟的調節。工資低、花銷大存不下多少錢，這背離了原本出來打工的目的，當然不如另謀出路了。

對于農民工的就業和安置問題，近年來一直頗受關注，各項惠農政策也加大了吸引農民工回鄉創業的力度。

一些農民工打工多年，也存下了一點積蓄，用這些積蓄搞個家鄉特色的養殖業也是一個很好的選擇，而且還能同家人在一起，享受家庭的溫暖，這恐怕也是漂泊在外的農民工內心最大的需求了。

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