曝光閑魚進階騙術，時間管理暴力斂財！

你想不想成為做事有效率的人？

你想不想更快的完成很多工作？

你想不想比別人多幾個小時出來？

這幾年成長勵志變得火熱起來，各種理論方法都跑了出來。時間管理在個人成長領域，是一個大品類需求眾多。

這么多時間管理書籍和課程，還是填不滿個人管理缺口。

時間管理的方法，至少知道3種以上。像番茄鐘、吃掉最大最丑的青蛙、高效能習慣等等，今天帶你回到知識的源頭，從起源的理論依據，推導出自己的時間管理。

為什么說自己的時間管理，如果你知道理念，自己就可以總結出適合的方法。

像我的時間安排比較自由，有些人時間是被動影響。用一套方法解決所有人問題，是不是有點不對勁。

1，知識源頭：沒有完成的事會難受的“蔡加尼克效應”

做一個小測試，找一張白紙，用筆畫一個圓圈，然后留一個缺口不要畫完。把它放在面前，感覺一下自己，是不是有完成它的沖動。

蔡格尼克效應：

是一種記憶效應，指人們對于尚未處理完的事情，比已處理完成的事情印象更加深刻。 這個現象是由蔡格尼克通過實驗得出的結論。

一件事沒有完成，會給我們帶來精神壓力。

小時候放學回家，大人出門還沒回家，就在門口的石頭上寫作業。

鄰居路過都夸獎我愛學習，只有我自己知道，沒完成作業第二天被老師罵，等下動畫片又開始了。

有作業壓在心里，不能安心看電視。

工作了這個感覺更加深刻，每天上班有一堆工作沒有完成，就會心煩意亂容易焦慮。

“蔡加尼克效應”很好的解釋了這個狀態，把任務完成有清場的感覺。假如你在一個場地做事，房間里亂七八糟，走路經常絆倒東西。阻礙就是煩惱，何不把他們解決掉在做事。

時間管理最根本的理論，就是“蔡加尼克效應”的心理學效應，后面一切的時間管理都是從這里延伸的。

有任務沒有完成，會帶來精神壓力。

這就是時間管理，第一個理論基礎“未完成壓力”。

2，我也想完成，那么多事該從何下手？

俄羅斯最爽的，就是一步可以消一片。

工作中最爽的，看著工作一個個完成。

事情什么時候最輕松，就是解決之后，已經完成了，就不用想它了。

每天工作要處理很多事，不可能一下子都解決，這個時候清單管理就出現了。幫你減少大腦消耗，什么時間做什么事，都用清單來記錄。而大腦只考慮如何解決，而不是用來記低效信息。

有清單可以避免遺漏，做完一件開始下一件，解放大腦安心工作，你的效率會提高很多。

提高效率并沒有根除問題，效率高也可能忙一天瑣事。

以前公司一個文員，上班就能看到她忙碌的身影。拿快遞、做記錄、找紙張、接電話、復印文件，上班偷懶更是不可能。

一個月之后她被辭退了，小姑娘很委屈自己這么努力。她的問題在于忽略了，這里是職場一個只看結果的地方。畢竟我們都知道，這個時代辛苦是廉價的對吧！

自己的工作職責，領導安排的事沒有做好。工作再忙也是瞎忙，每天都想著自己有多少事要完成。任務清單是勾了一個又一個，感覺自己做完了很多事。

容易被任務列表遮擋，忘了考慮更重要的事情。

你的工作可能很辛苦，但要記住“效率 ≠ 效能”效率是怎么做才快，效能是把效率用在什么事上。

艾森豪威爾說過，“重要的事兒都不緊急，緊急的事兒都不重要?！?/strong>

方法都是簡單的，簡單不等于容易，對日常事件不同時間點，重要程度列出優先順序。

日常大部分都在應付緊急事件，容易搶占做重要事的時間。遇事先看“重要”和“緊急”兩個維度，看應該優先做那些事。

在急也要給不同的事分配時間，有了規劃別人好配合，自己也好按流程去做。

這就是時間管理，第二個理論基礎“要事優先”。

3，把工作效率提高10倍的方法，你要不要學？

想把做事效率提高并不難，也不需要那么多課程教你。

只要你掌握了上面理論原則，未完成壓力、清單記錄、要事優先，你就會變成一個高效能人士。

你看理解了基本知識源頭，在看時間管理是不是清晰很多。重要的知識就這幾個，剩下的其實是執行問題。

方法也是簡單的，不斷的學新方法，就是因為之前的知道了方法，并沒有真的去執行使用。

理論在高級也只能提高效率節約時間，它并不能變多出幾個小時給你。時間是不受管理的，我們只能在提高效率，壓縮睡眠來增加時間。

市面上說每天多出4小時，并不是給你變出4小時多余時間，而是把浪費的時間效用起來。時間管理是工具，不是神跡，想指望學時間管理解決所有問題，那一定是妄想。

比起如何提高效用時間，更應該想清楚管理時間是用來做什么？

如果一天給你20小時時間，真的都會拿來工作學習嗎？一輩子幾十年日子長著呢，平均下來每天并不是需要太多時間做事。

把工作效率提高10倍的方法，你要不要學？

方法很簡單，就是請人幫你去做事。無論學多少方法，都沒有花錢找人做最有效率。

關鍵是成本是否劃算，做事效果是否符合。

時間管理每個人都需要，你能想到要時間管理，你就是在自己管理自己 —— 而以前的人大多都是“被管理”。自己管理自己是自由，但更是挑戰：如果沒人告訴你現在該干什么，你現在該干什么呢？

知道要做什么，才能把事做好，有方向方法才有價值。

4，隱藏的事實，最終的高效都是在借用別人的時間

學習時間管理是因為太忙，需要做的事越來越多。

無論你怎么節約，一天總時間是不會多。這么說來時間管理是有極限的，而且我們也不需要那么多時間。

如果你時間成本很高，最劃算的不是逼的時間，而是花錢請人代替你做事。最高效的時間管理，就是開公司讓別人幫你做事。

我自己在做一個公眾號，一個頭條號，一個讀書會，一個思維力社群+一個成長社群。

說不忙吧，已經幾個月沒有出門玩了，說忙吧，最近還追了一部電視劇。

我的高效時間管理方法：

第一，明白不可能馬上完成所有事，第二，時刻記住重要事優先。

第三，未完成的任務帶來的壓力， 第四，簡單的事找人代辦。

基本上用上面幾個理論原則，天下的知識沒有多少新鮮的，把基本的吃透就足夠使用了?，F在我只管寫文章，有人幫我校對，社群有人幫我記錄，只要把重要的事做好即可。

最終高效能只是一個假象，人有自己的極限，在厲害頂多比普通人高效一點。那些看起來高效的背后，不過是把效能建立在被人代辦的基礎之上。

之所以能高效，就是在用別人的時間而已。

所以高效沒有什么了不起的，你的高效是用資源換取別人的時間，事情花的時間并沒有變，只是不同價值的人去完成了。

所謂的高效能人士，都是能掌控自己工作的人。他們不但不被指揮，還可以指揮別人。

所謂時間管理，最后是利用外部系統，擅于借力而已。

真實如此，善用于物。

事實并沒有變，變的是人理所應當的理念。

我是魚堂主，每天帶你深度思考者，專注思維分析，自我提升方法論。