這3類工作，年輕人最好別做！做得越久就越“沒出息”

客觀的來看，很多人的理想狀態，無非是找一份自己喜歡、待遇(工資、福利等)也能令自己滿足的公司。但事實上絕大多數人最后都沒能如愿以償，只能是為了生計在上班，從事著不滿意的工作。

要知道，工作占據了我們普通人一生中大概70%的時間，如果一個人不能在這件事情上找到成就感和快樂，那相當于浪費了一生中非常寶貴的時間。

所以找到一份好工作非常的關鍵，特別是年輕人，在找工作這件事情上要給予絕對的重視。

雖然我們經常聽人說“工作沒有高低貴賤之分”，但有機會的話，我們一定要努力爭取更好的工作，特別是打算長期從事的工作，那更加馬虎不得。下面給大家總結了不要長期從事的3類工作，特別是年輕人，一定要特別注意。

第一類：對身體有損害的工作

還記得今年過年的時候跟朋友們接觸了一番，發現其中有一個看著明顯地老了很多，明明才三十幾歲，但頭上都已經開始冒出白頭發了，皮膚也是非常地粗糙，眼神無光，年紀輕輕看起來像是有五十多的人了。

問起他一直從事的工作，原來是在制衣廠上班。在制衣廠上過班的人都知道，員工經常是需要熬夜加班趕件的，連續上班的時間很長，而且工作的環境灰塵比較大，對人體呼吸道有很大的損傷。

長期從事這類工作，雖然賺的是比其他普通工作多一些，但卻嚴重影響身體健康，最后錢都給了醫院，實在得不償失。

第二類：容易被替代的工作。

在當今社會上，發現一個很奇怪的現象——從事送外賣、保安、送快遞的年輕人越來越多。要知道，送外賣、送快遞等其實都可以歸類于體力活兒，干這些工作基本上能認字的都可以完成，入行門檻很低，可替代性很強。

如果公司業績不佳，那么首先裁員的肯定是這部分員工，況且目前快遞行業正在迅速發展，無人機配送、無人車配送在一些發達地區已經投入使用，所以干這類工作很難有發展的前景，而且還容易被“機器搶了飯碗”。

第三類工作：不給員工購買社保的。

不難發現，現在很多企業都喜歡招聘臨時工，之所以會這樣，是因為公司可以不用給臨時工購買社保，這樣就能省下不少的支出。

但對于員工來說，社保是一份工作最基礎大保障，如果沒有社保的話，這類工作肯定是不適合長期從事的。

所以，一般勞務派遣性質的工作建議年輕人不要長期做，這些公司招募勞務派遣員工，目的純粹就是“壓榨”。

對于找工作這件事，不知道大家還有其他看法嗎？