分享我帶了上百名實習生轉行新媒體運營的全部過程，最快僅需要20天就可以順利找到工作。我為什么能在這么短的時間內快速幫助實現生順利轉行成功，因為我也是從零基礎轉行到運營這個領域，我深知轉行時候的困惑和難點

我在轉行的時候和大家一樣，到哪里都是“小白”“新人”“零基礎”的標簽。也是通過自己的選擇和不斷的努力順利在這個行業立住腳，所以我也知道怎么更好的去帶轉行的人轉行成功

在開始干貨前，四哥先說一個事，如果你也有轉行需求的話，請聯系四哥，四哥已經建立好相關社群，互相交流學習，四哥會親自帶社群

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首先你轉行新媒體運營你要知道都學習什么？什么是新媒體新人比掌握得技能

1，文案攥寫能力

文案絕對是新媒體運營得核心技能之一，更具體得說文案是做運營人得核心技能之一， 不會文案的新媒體運營幾乎是無法正常從事新媒體運營的工作，因為不管我們日常寫文章，寫海報文案，活動文案等，均包含寫作技能。

所以新手在選擇做新媒體運營的時候首先要掌握寫文案的技巧，文案怎么學習呢？我給大家總結了一份文案的學習資料，直接學習就行

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2，引流技巧

引流是一位新媒體運營工作人員必做的事情，引流其實就是拉新，比如說你剛上線了網站，那這時候需要有人注冊和增加PV、UV這些數據

那在不做付費投放廣告和一些搜索引擎給的自然流量以外，這時候想要靠免費流量和外界流量來增加網站的各種數據，就要靠新媒體運營來引流了

那新媒體運營引流都是靠在媒體渠道和自媒體渠道推廣，實現引流效果，所以這時候就要會媒體渠道運營，針對于這個問題，我把目前比較主流的一些媒體平臺的運營規則總結在了下方，可以直接套用

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3，抖音運營

抖音有多火我就沒有必要介紹了，它每天的日活超出4個多億，有這么強的流量池，很多互聯網企業都紛紛加入，都想在這巨大的流量池中分一杯羹，但是抖音既然能這么火，就肯定不是誰隨便做做就能起來的，肯定對運營人也有一定的挑戰，所以企業就開出了高薪招聘抖音運營

如果你也處在轉行新媒體運營的階段，那么不妨認真的把抖音運營好好學一下，最起碼能當作你踏入新媒體運營行業的跳板

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4，小紅書運營

錯失抖音的良機已經讓好多企業都認識到了錯誤，這次小紅書的勢頭也是來勢洶洶，所以企業都不想錯過這次小紅書帶量的機會，很多企業都已經匆匆欲動，開始對小紅書運營進行了研究。這也是我們準備轉行新媒體運營的一種機會，因為企業越需要，我們的機會才更多

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5，全棧運營

全棧運營肯定成為一種趨勢，因為現在企業不想要那種一人一項技能的人，更喜歡一些一人多技能的人，所以全棧運營才是我們要首選的學習方向

所謂的全棧運營就是包括（內容運營，社群運營，用戶運營，增長運營，活動運營，新媒體運營）

我更建議準備從事這個行業的小伙伴，從這方面入門效果會更好

6，社群運營

社群運營好像是被突然激活了一樣，又火了起來，也許是私域流量的沖擊，總之社群在去年不管是互聯網行業，還是各種商家，就連以一些線下實體門店也都加入到了社群中，也許你去吃碗麻辣燙都讓你加微信，然后拉入社群

為什么社群運營能在短時間內變成一種需求，就是現在運營和公司都偏向于做免費拉新，除了省成本以外，還有的就是社群拉人比較精準，轉化率比較高

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以上技能是你在轉行新媒體時候都要學習的？接下來是新人關心得地方，怎么學習？

簡單介紹下這3種學習方法的優缺點和適應人群

• 付費學習：在當地選擇線下的培訓機構，就像上課一樣的教學方式

優點：講師直接面授，每天約束學習，如果自己學習的話很容易3天打魚2天曬網

缺點：時間周期短，學習較高，學費較高

適合人群：大學生剛畢業、暫時性的失業想轉行

• 線上付費學習：我是選擇這個學習方式的，我當時白天還在正常上班，平時利用業余時間學習

優點：可以不用考慮沒工作的生活壓力，周期短利用自己業余時間學習，同樣也能接受講師的指導

缺點：沒有教室的氛圍

適合人群：上班族想轉行、大學生在校期間學習、業余時間充足人學習

• 自學：完全是靠自己對知識掌握的能力和學習的自控能力

優點：省錢，學習周期可以自己把握

缺點：沒有人帶入門很容易走錯，自控能力不強的人不建議考慮，知識掌握能力很慢的人不建議考慮

適合人群：學歷極高，學習能力特別快的人，自控能力突出的人

最后記得給四哥轉發一下，總結資料和干貨不易，感謝各位~