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  • 程序員面試問題怎么回答(程序員面試技巧和注意事項)


    程序員面試不同于一般崗位的面試。當你在羨慕程序員十幾萬美金年薪的同時,你卻不知道程序員面試時,要經歷的重重磨難和壓力。今天,我們就來總結一下程序員面試時最常見的27道問題。

    HR Phone Screen

    Phone Screen,一般是提交簡歷后,程序員面試開始的第一步,由公司HR負責。目的是了解一下候選人的背景,為下一步tech interview做準備。

    常見問題如下:

    1. 你為什么對本公司的這個職位感興趣?

    這一問HR主要想考察你有沒有做好“功課”,事先研究了解過公司。

    2. 你有沒有用過本公司常用的編程語言?

    如果你對這種特定語言沒有太多的經驗,那就說實話,否則就算過了電話關,也過不了之后的coding關。但你也要告訴HR你自己會的語言,并表示有能力學習新的語言。

    程序員面試中最常見的27個問題,拿走不謝

    程序員面試中最常見的27個問題,拿走不謝!

    3. 你有沒有做過什么項目?

    簡明扼要。直接簡潔地描述你參與過的項目和在里面扮演的角色。

    4. 你有沒有領導別人的經驗?

    這一題的答案不僅僅局限于技術上的領導力。如果你在學校里有過志愿者活動的領導經驗,都可以說。 盡可能地將你以前的領導經驗和你要申請的職位聯系起來。

    5. 為什么你要離開現在的公司?

    你可以坦率地說出你的想法,但答案不要僅僅圍繞在錢和利益上。你可以從職場文化、創意實踐,解決現實問題的滿意度等幾個角度來回答這題。

    注意,跟HR的面試,并不需要你深入地探討一些技術上的問題和經驗。要做到簡明扼要,不要讓HR睡著了。

    Onsite Interview

    當你順利通過了HR的phone screen、或是之后的technical phone interview后,你就會進入程序員面試的下一個環節。也就是一個4-5輪的Onsite Interiew。面試官會從項目經歷、行為、文化、技術、coding等幾個角度來全方位了解你是不是他們想要的程序員。

    Experiential Questions

    6. 在給其他團隊成員reveiw code時,你覺得最重要的是什么?

    這題的答案沒有明確的對與錯,目的是為了檢驗你的知識,以及你在面試中是否可以表達好code review的過程?;卮鸾嵌瓤梢試@:

    • Functionality
    • Readability
    • Maintainability
    • Security
    • Simplicity
    • Regulatory requirements
    • Resource optimization

    7. 描述一下你寫代碼的全部過程。

    面試官想知道你在寫代碼時,是否有一個清晰的流程,并確保你的工作方式是有組織的,而不是雜亂無章的。

    8. 你做complex algorithms的首選語言是什么?

    你可以說實話,但至少要給出兩個答案,以表明自己“多才多藝”和“不鉆牛角尖”。你可以說 “XYZ是我的第一選擇,但ABC也是一個很好的選擇?!?然后告訴他們為什么。

    9. 如何設計一個可以擴大規模的APP?

    這個面試題測試的是你的知識和思維過程。

    10. 你做過的最滿意、最值得驕傲的項目是什么?

    這是你表現自己的時刻,告訴面試官你的coding實力,并描述一個你最引以為傲的項目。一定說出理由,為什么你覺得這個項目讓你驕傲 (比如它滿足了某種需求等等)。

    11. 描述一個你做過的失敗的項目。

    你可以清楚地說明為什么這個項目最終失敗了。你還可以說你之后花時間剖析了這個項目,并且總結了問題,從失敗中學到了經驗。并在下一次項目中,沒有再犯。

    Cultural / Behavioral Questions

    12. 你目前所在的公司,有什么吸引你的地方嗎?

    在面試的時候,千萬不要說,“沒有,我討厭現在的公司”??梢赃x擇說一說目前公司和所申請公司共同的優點。如果這是你的第一份工作,你可以談談在學習或實習期間喜歡什么。

    13. 描述你理想的公司文化。

    在進行onsite面試之前,做好你的research,提前了解這個公司。確保說出來的理想文化,和這個公司的程序員文化相似。

    14. 你的同事是怎么描述你的?

    你可以通過這個問題來向面試官展示你的社交意識,你可以說通過與同事的交流協作,你了解到了自己在別人眼中的樣子。同時,你可以用這個問題來表明你是有自我認知的。你知道自己的長處和短處,以及你能給團隊帶來什么。誠實回答,不要過度自嘲。

    Technical Questions

    這可以說是程序員面試中最重要的一個環節之一。這一類的面試題,會根據不同候選人的不同知識背景進行考核。

    程序員面試中最常見的27個問題,拿走不謝

    程序員面試中最常見的27個問題,拿走不謝!

    常見問題舉例:

    15. mutex 和 semaphore 有什么區別?

    16. 什么是多線程編程?

    17. Local Variable和Global Variable有什么區別?

    18. 哈希表如何工作?

    19. 給出一個真實生活中哈希表的例子,并描述一個哈希表為何是一個糟糕的數據結構選擇。

    20. 假設你有一個單線程的C標準應用程序,它不斷崩潰,但從來不在同一個地方崩潰。你覺得可能導致它崩潰的原因是什么?

    21. queue和stack之間有什么區別?

    22. 什么是regression test?

    Coding Questions

    這個階段是所有程序員面試中最難的一關。你不僅需要在高壓的環節中展示你的知識成果,而且你還要在不熟悉的環境(白板上的手寫代碼)和時間限制下工作。每個候選人會遇到的具體問題有所不同,但以下是一些??嫉慕浀漕}目:

    23. Linked lists(刪除重復,反轉鏈表,確定它是否有環)

    24. 時間和空間復雜度分析

    25. Tree:基本構造,遍歷和操作算法。知道如何實現平衡二叉樹。

    26. Stack(用兩個棧實現一個隊列)

    27. 數組和字符串(反轉字符串,permutations)

    面試時,確保你不斷向面試官解釋你的思考過程(即使你被困住了)。 嘗試著與面試官協作,并可以在遇到困難時勇敢地提問。因為這可以表明你愿意在團隊中尋求幫助、以便把工作良好地進行下去。

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