公務員面試套路(公務員面試十大經典答題套路)

前幾天寫了一篇關于奇葩面試的題目，收到了很多粉絲的反饋，大家紛紛表示，自己也遇到過類似有意思的奇葩面試。

在經歷這些奇葩面試時，感覺自己就坐在面試官面前，感受著面試的氛圍。也許會像故事中的主人公那樣，巧妙機智的回答問題，贏得面試官的滿意，成功拿到Offer，但有時，也感覺自己能力欠缺，還要多學習。

俗話說 ，金九銀十，現在也正是求職的好時期，很多離職的朋友也去求職了，前幾天我的朋友馬運就參加了一個很有意思的奇葩面試。

馬運畢業三年了，一直在做銷售，能力也很強，因為原單位有一些辦公室政治，他很難升職，于是就辭職，想要重新找了一份銷售經理的工作。

辭職在九月，正好利用休息時間，留出一段間隔期彌補一下專業知識、旅旅游，放松心情。前幾天，他接到一家公司銷售經理的面試通知，就很開心地去了。

到了面試考場，看到還有5位面試者也在現場，集體面試。這次面試分為兩個部分，首先是詢問了一下幾位面試者對公司的了解，過往的經驗，以及對自己的職業規劃。他對答如流，面試官很滿意。其他還有兩位應聘者也回答的很漂亮，留下了，兩位被淘汰。

在面試考場留下的三位面試者開始緊張了起來。第二輪面試是非結構化面試，面試官可以隨機問面試者問題，以考察面試者的心理素質。

突然一個面試官站起來，看著三位面試者說，回答我一個問題：1-100里面有多少個“1”，每個人只有10秒時間，必須馬上回答，而且不能重復。

第一個面試者首先搶答：1到100里有11個1，分別是1、11、21、31、41、51、61、71、81、91、100。

第二個面試者回答：1到100里面有12個1，因為11有兩個1。

最后面試官看了看馬運。馬運并沒有著急，而是機智回答說：1到100里面，只有1個“1”！謝謝面試官。

面試官笑了笑，告訴馬運，你被錄取了。因為你的應變能力和心理素質最高，很多最后一個回答的面試者，因為想不到不同的答案就放棄了，而你卻能夠別出心裁，想出答案，做營銷工作，最關鍵的就是隨機應變，相信你也能順利解決。

當天馬運就在群里，分享了他的面試經驗，我們萬萬沒想到，他的面試“套路”那么高！

1、面試要以一顆平常心對待，要做好心理挫折的準備，本來找工作就是一個雙向選擇的過程，所以即便回答的不好，也不能傷心，而是想辦法解決。

2、無論什么時候，對自己要有信心，那天我差點就放棄了，覺得前兩位都回答的很出彩，而且反應特別快，我還以為我回答不上了，但是我還是積極想問題，最后突然想到了那個答案。

3、即便內心充滿恐懼，也不能表現的急躁，而是要沉著冷靜，面試官才能看到你的能力和心理素質，表現得驚慌失措會大大影響面試分數。

可見，想謀求一份理想的工作，不僅需要平時踏踏實實的積累和努力，奠定專業基礎，也需要更多面試技巧，在面試場合展現出自己的能力。