產品經理的簡歷應該怎么寫（免費的個人簡歷模板）

產品經理這個職位的簡歷平均淘汰率高達95%,絕大多數人面試的機會都沒有。簡歷就是你整個面試的敲門磚，所以寫簡歷的目的只有一個：為了獲得面試機會。

求職的困惑

如何提高簡歷的通過率呢，只有你寫的東西匹配或者接近公司的崗位需求，才有可能接到面試邀請。所有招聘者看你的簡歷只看一個東西：你過往的經歷所凸顯出的能力符不符合本公司的需求。這句話讀懂了，你已經領先了95%的被面試者。

很多小伙伴寫簡歷的時候，把很多精力用在找模板上，市面上的簡歷模板形形色色，到底該套用哪些模板。如果你去細細觀察，所有優秀的簡歷，看似在套用模板，實則是有應聘者自己的思路。參考模板無可厚非，但一味的套用模板，我敢保證，你寫的東西沒有任何競爭力。模板的作用只是給你寫簡歷的一個格式參考，它并不是要讓你完全套用。模板是優秀簡歷概括出來的格式，是有了簡歷以后，才有了模板這個結果。而不是給你個萬能公式去套用。要知道：模板是優秀簡歷的結果，而不是原因。所以，這不是捷徑，要自己去寫。

那到底簡歷中什么該寫，什么不該寫呢？每個招聘者都很忙的，根本沒有時間逐字逐句看你的簡歷，所以簡歷里面不要寫廢話，每一個字都必須是有用的信息。奧卡姆剃刀定律在這里同樣適用，翻譯成大白話就是：有用的信息寫，沒用的統統不寫！

舉個例子，個人信息中，姓名、聯系方式、應聘崗位、教育程度肯定是要寫的。身高體重需要寫嗎？不需要！因為產品經理對身高和體重是沒有要求的，如果你面試保安或者模特，就必須要寫了。居住地要寫嗎？如果你是海投，那沒必要寫，如果你是看準了一家公司，就是給他們投遞，那就可以寫在距離公司不遠的地方。因為有些公司還是看重距離的。

接下來就是簡歷的主干，如何寫實習或者工作經歷。還是那句話，只寫有用的。

這里多說幾句，在面試產品經理的時候，最好要明確自己面試的是哪方面的產品，是to c還是to b，是前臺還是后臺，是偏設計還是偏運營。你越明確，寫簡歷的時候側重點就越清晰，看簡歷的面試官的通過率也越高。千萬不要畫大餅，覺得自己什么都能干，這里我要說下，三年以內的產品經理能夠專注一個點就已經很不錯了。這是很多應屆生犯的錯誤，我見過很多應屆生面試，都不寫應聘職位的，如果你要問他應聘什么職位，他會說做什么崗位都可以。你能想象面試官內心的陰影面積嗎。

如果你瞄準了一家公司，或者朋友幫你內推，這樣的簡歷針對性就很強。你只要找到這個崗位的具體要求，一條一條的看，看需要你哪方面的工作經歷或者能力，然后有針對性的去寫自己的工作經歷和擁有的能力。

當然大部分人都是海投，即便這樣，也一定要把自己的側重點明確明確再明確。

描述工作經歷過程中要突出你所做的項目或者產品的目標用戶是什么，為他們解決了什么問題，最終達成了什么樣的效果。達成效果最好用一些具體的數據，比如幫用戶節省了多長時間，轉化率提高了多少，給公司帶來了多大的收益……

如果你只是負責產品的一個環節，也可以明確的寫出自己所做的工作在整個產品中的地位。

在描述整個產品項目過程中，體現了你的哪方面能力。

我把產品經理需要的能力列出來，大家可以做個參考：

獲獎情況可以寫嗎？可以！這是你曾經在學?；蛘吖ぷ髦械谋憩F的認可，但不要寫太多，最好寫一些和產品經理相關的，或者分量重的。比如國家勵志獎學金，優秀員工獎。

自我評價如何寫？多些動詞和數量詞。如果你寫熱愛思考，其實沒有任何說服力。如果你寫熱愛思考，每周都會寫一篇復盤筆記，已經持續寫了2年。這樣就會有很強的說服力。

興趣、愛好要不要寫，我個人覺得和產品經理職位關系不大的都不要寫。

我見過很多人在簡歷里面寫了愛好打籃球，愛好旅行，愛好美食。再深入的問，他們就會說大學的時候經常打籃球，經常出去玩，經常和朋友一起去吃沒吃過的東西。然后就沒有了，真的沒有了。

如果要寫也一定多些成果，而不是一個簡單的描述。

你可以寫我愛好打籃球，曾經代表我們系里面參加什么樣的比賽，獲得了什么樣的成績。

你也可以寫我愛好旅行，經常去一些什么樣的地方，會寫一些游記，會拍很多照片，會發表在自己的公眾號上，在這個圈子里有多少喜歡你的粉絲。

這才是興趣愛好的正確打開方式。

最后，很多小伙伴會問我，簡歷中可不可以摻假。

我的答案是：不反對！我們不做道德評價，如果深入去思考這個問題，其實是個人價值觀的問題，對于價值觀根本沒有對錯之分。

很多人確實是有很大的成長空間，缺的只是一個平臺，那么不管你是否能夠勝任當前的工作，如果面試成功，一定要用最短的時間，讓自己配得上這個職位。畢竟比錢更重要的是自己的成長。