京東騰訊背后的人，高瓴張磊《價值》新書揭秘

今天，你聊天用的微信、購物用的京東、睡前刷的抖音、搜索用的百度、訂餐用的美團，幕后都有他的投資。

張磊投資過很多大家耳熟能詳的企業：微信、京東、攜程、去哪兒、Airbnb、Uber、百濟神州、美的、格力、中通快遞、藍月亮、滴滴出行、美團、蔚來汽車、孩子王、摩拜單車……基本上中國最厲害的互聯網企業都有他的份，并且是一投就準，從耶魯出來的大神就是不一樣。

有這么一個經典的投資案例：2010年，劉強東提出的融資需求是7500萬美元，而張磊卻跟劉強東說了一句話：”這個生意要不讓我投3億美元，要不我一分錢都不投，因為這個生意本身就是需要燒錢的生意，不燒足夠的錢在物流和供應鏈系統上是看不出來核心競爭力的。”

以下，太俠抄錄張磊《價值》20則金句，字字珠璣！

01

名聲大了很容易引來不必要的關注，毀也好，譽也好，總歸是讓人分心的評判。雜音多了，內心的聲音就容易被忽略。

02

凡是能被火燒掉的東西都不重要，比如金錢、房子或者其他物質財富，而無法燒掉的東西才重要。總結起來有三樣： 知識、能力和價值觀。

03

能否誠實地面對自己，是作為投資人的第一重考驗，這不僅對于年輕人來說是考驗，而且對于在事業上非常成功的人來說更是巨大的考驗。

一個人如果覺得自己很成功了，往往會開始走下坡路；一家投資公司如果認為自己躺著都能賺錢，往往會開始舍本逐末，追求虛無縹緲的東西。

無論發展到什么階段，我們都時常提醒自己：今后是否能不斷創新？如果要保持成長的延續性，最應該堅持什么？最不該留什么？

04

很多時候，成功不在于你做了什么，而在于你沒有做什么。

05

我常常給創業者建議，要學朱元璋 “高筑墻，廣積糧，緩稱王”。這個戰略在創業中有效，也同樣適用于你我的生活。

06

等待在投資中是一項極具挑戰又極有價值的事，有時候需要等待1年，有時候需要等待10年。

等待也是一種主動，等待不是什么都不做，保持耐心等待的最好做法就是對無關的事情連想都不要想，一直清楚什么是該做的、什么是不該做的。

07

只要是為社會瘋狂創造價值的企業，它的收入、利潤早晚會兌現。

我們的第一筆巨款就是重倉騰訊。那時騰訊剛上市1年多，主打產品之一是QQ，但當時我身邊很少人用QQ，許多人都以用MSN為榮。

而騰訊的用戶乍看上去多是“三低”用戶——低年齡、低學歷、低收入。

一次去義烏小商品城的調研，讓我們有了意外發現。我們驚奇地發現每個攤主的名片上都有一個QQ號；連政府招商辦的官員名片上也有自己的QQ號。

這打消了我們的所有顧慮。

08

最偉大的企業家都具備一些投資人的特質，比如說他們會十分懂得怎么做資產配置，怎么分配時間，因為資產配置中最重要的資產是你的時間，這可能也是你最大的瓶頸。

09

我們無法預測環境的改變時點，但“用科技提高效率”這個長期趨勢一定是不可逆的，是一個量變引起質變的過程。對于云視頻這個行業，我們有多年研究，歸根到底，Zoom創造了又一個“用科技提高效率”的典型場景。

10

需要謹記一點： 人多的地方你別去。某種程度上，好的投資人應該去找真正正確的“非共識”。

11

有時候，模糊的正確要好過完美精細的錯判。

12

嘗試可能只是意氣，但堅持卻是勇氣。

13

當創業公司初期還無法吸引有經驗的人才時，最佳的方式莫過于靠偉大的事業來吸引和激勵，而不是單純靠薪酬和福利。如果只有賺錢才能讓一個人開心，就像追求“第一名”的開心一樣，他一定缺少對事業最單純的熱愛。

14

不要去做對自己的核心目標沒有用的事情。即使有余力去做更多的事情，或者自認為擁有及時把精力拉回來的自控力，我仍然建議你不要那樣去做。

你甚至可以休息來養精蓄銳，等待下一次機會。不要高估自己的自控力，更不要小看人性?；乇芏唐谛膽B，是價值投資者的重要修養。

15

當你已經十分清楚自己的信仰是什么時，其他所有事情都是干擾項。信念有時比處境更加重要。

16

多年實踐經歷告訴我，好的創業企業文化，不應該是“你好我好大家好”，也不應該是時刻提心吊膽、視身邊人為對手，更不應該推崇少數幾個人包打天下。

17

在許多偉大的創業者看來，沒有一定要做的生意，但有一定要幫的朋友。

18

一個人的職業生涯很長，不能做任何對幫助過你的人有損害的事情，否則那可能會困擾你的一生。

2000年，由于互聯網泡沫破滅，我們的業務量也不斷縮小，只好偃息旗鼓，再做打算。盡管投資人沒有要求歸還資款，我們仍然堅持“這些錢一定要還”。

19

喬布斯說，“真正頂級人才的自尊心不需要呵護”。

換句話說， 準確的評價比善意的評價更為重要，要相信優秀的員工能夠以開放的心態和足夠的睿智識別什么是對的，接受批評并且努力改正，這比忽視或“順水人情”更為善意，因為優秀的人都是極純粹的人，沒有雜念，有長期使命感和成就感。

史蒂夫·喬布斯用他獨特的急躁甚至粗暴的管理方式，保證團隊由一流隊員，而不是平庸分子組成。

20

回到我們的初衷——和靠譜的人做有意思的事。

我們所做的投資，不見得是賺錢最快的方式，也不見得是賺錢最多的路徑，但賺的是讓心靈寧靜的錢。獲得心靈寧靜，奇跡因此而生，我們就能不斷創造價值，回饋社會。

尚未佩妥劍，轉眼便江湖。

尋萬物流轉，覓進退有章。

愿你在長期主義的實踐中，做時間的朋友，回歸內心的從容。