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  • 雷軍微博官宣:前聯想副總裁常程加入小米!


    從萬磁王到打臉王,常程經歷了什么?

    1月2日上午媒體消息,小米集團董事長兼CEO雷軍今日在微博上宣布,前聯想集團副總裁、手機業務負責人常程加入小米,擔任小米集團副總裁,負責手機產品規劃。

    前聯想副總裁常程加入小米,怎么就玩出打臉的既視感“聯想”?

    2019年12月31日,聯想中國區發布公告宣布聯想手機掌門人常程離職。常程的工作將由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管。

    彼時,他在微博上稱“19年成長在聯想,感悟、感謝、感恩”。

    關于離職原因,聯想官方表示,常程長期奮斗在競爭激烈的手機一線,承受了巨大的業務壓力,家庭聚少離多,基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因,常程近期提出離職。

    結果,這種跨年神同步的節奏,給人一種打臉的既視感。

    前聯想副總裁常程加入小米,怎么就玩出打臉的既視感“聯想”?

    不過,對于有在營銷方面有“萬磁王”之稱的常程來說,或許他要得也是這種戲劇化轉變后帶來的既視感沖擊。

    常程于2000年加入聯想,擔任筆記本事業部研發總監,負責聯想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作;之后在移動互聯網大潮來襲之時,與2011年逐步以副總裁的身份主控聯想手機領域。

    之后經歷過多次換人,2018年初常程重新執掌聯想手機業務,之后常程幾乎每天都會發一條關于聯想手機的微博,近兩年的時間從來沒有間斷過。

    前聯想副總裁常程加入小米,怎么就玩出打臉的既視感“聯想”?

    而在營銷上,作為掌門人的常程,在聯想手機逐步落寞的情況下,放出來的大招就是碰瓷,用最大的可能去和營銷戰力最強的小米碰瓷。

    碰瓷的最高境界就是有機會碰,就用力摩擦。

    2018年6月,在聯想Z5發布會上,常程拿聯想新機全程對比小米8,最后還在微博稱“比米8好的更是不只一點”。

    甚至于隨后,常程還主動和小米打上擂臺,打出了“不服來戰”的口號。

    前聯想副總裁常程加入小米,怎么就玩出打臉的既視感“聯想”?

    或者某種程度上,雷軍在2019年2月打出來的“生死看淡,不服就干”宣言,其靈感來源恰恰就是萬磁王常程所貢獻的。

    然而,就在柳傳志功成身退,聯想進入新格局的數天后,常程這個19年老臣子選擇了走人。

    據坊間傳聞,常程的離職時間為12月18日,與柳傳志退休為同一天。

    走人的方向還是碰瓷碰出感情的小米。

    前聯想副總裁常程加入小米,怎么就玩出打臉的既視感“聯想”?

    這背后給人的聯想,不可謂不多!常程這個營銷大佬一出手,果然讓一件放在互聯網產業里,算不得多大的跳槽小事,被無限傳播。

    只是,萬磁王不再碰瓷,而是開啟產品規劃模式,是否還能戰力加成呢?

    從某種程度上來說,并不容易。

    2019年初,前金立總裁盧偉冰加入擔任副總裁,負責Redmi品牌的運營。但盡管紅米確實在完成了和小米的品牌切割,但整體路線則是雷軍早就劃定了的,且在產品規劃領域,亦未見盧偉冰有更多驚艷表現。

    同樣,出身聯想,也算和金立來的盧偉冰一樣,是小米早年手機攻略下的敗將的常程,所能帶給小米的產品規劃也不會有太多亮色。

    前聯想副總裁常程加入小米,怎么就玩出打臉的既視感“聯想”?

    但這兩位前對手有自己的絕對領域,即作為職業經理人,在漫長的掌門生涯里,積累了豐富的管理經驗。

    對于小米這個幾乎在2010年代快速長大的巨人來說,管理上存在太多隱患和暗傷,此刻恰恰需要有專業人士前來碰瓷。

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