從2010年開始，網絡招聘已經開始成為主流的求職渠道，形成了前程無憂、智聯招聘和中華英才三大招聘網站的三國鼎立。隨著2014年移動互聯網的興起，移動端的高效便捷使得脈脈、BOSS直聘等移動求職APP迅速在網絡招聘領域硬生生的撕開了屬于自己的天地。

前程無憂，市值第一的網絡招聘公司

前程無憂1999年成立于北京，創始人叫鳳允雷，不過可悲的是幾乎沒人記得這個人，就連前程無憂的員工也不會有幾個人記得。大家只知道現在的老板叫甄榮輝，香港人。甄榮輝是早期前程無憂的投資人，成功的通過投資人身份最后擠掉創始人最后控制公司。由于上海的稅收優惠政策前程無憂把總部搬到了上海，占據了南方市場。在南方找工作投簡歷，效果最好的還是前程無憂。前程無憂也是唯一在美國上市的中國招聘行業公司，目前在中國的招聘行業市值排名第一。前程無憂屬于綜合性招聘網站，適用于高中低端不同的求職人群求職。除了網站服務，前程無憂還衍生了獵頭、培訓、測評、校園招聘人事外包等人力資源服務。缺點是整個網站和APP的設計不夠人性，使用比較繁瑣，網站用戶體驗欠佳。

智聯招聘

智聯總部位于北京。前程無憂搬到上海后，智聯牢牢占據了北方市場，與前程無憂分庭抗禮。正所謂：南前程，北智聯。智聯招聘整體業務和前程無憂非常相似，除了招聘網站以外也同樣擁有豐富的其他人力資源服務。北方地區找工作求職用智聯效果最好。智聯招聘的使用頁面更明亮簡捷，用戶體驗比前程無憂更好。

獵聘網，中高端招聘必備網站

獵聘網2019年在香港上市，創始人叫戴科彬，英文名RICK，和前程無憂的老板甄榮輝英文名相同。戴科彬是58同城老板姚勁波的小舅子，58同城（2015年58同城收購了中華英才）有一塊業務是低端招聘，如保潔、保安等；獵聘網主打高端招聘。這對連襟壟斷了中國的高端和低端招聘市場。獵聘網在高端職位、金融、IT互聯網方面的人才儲備非常豐富。但是在中端、低端人才儲備比較匱乏，人力資源其他服務也比較弱，只有批量招聘業務做的比較不錯。

BOSS直聘，讓招聘進入3.0時代

BOSS直聘是2016年起步的移動互聯網招聘工具，創始人是原智聯招聘的CEO趙鵬。雖然是傳統的網聘公司那種老國企范兒的背景，但是趙鵬卻難得擁有著互聯網公司的血液基因！Boss直聘乘著移動互聯網的大潮，迅速得到用戶的青睞。飛速拿下了屬于自己的一片市場，在主要的幾個一線城市，BOSS直聘把智聯招聘，前程無憂，獵聘網打的落花流水。把傳統招聘網站二十年積累的格局打破，使招聘進去3.0時代！BOSS直聘以互聯網招聘起家，IT互聯網行業人才求職用BOSS目前效果最好，沒有之一。BOSS直聘在算法上進行了大量的投入，對用戶習慣進行分析，提供了比較精準的職位和候選人推薦體驗。目前看BOSS直聘戰略還是APP為主，并沒有發展任何其他的人力資源服務的打算。

前程無憂、智聯招聘、獵聘網上的職位其實早已招聘結束，HR只是把職位掛在上面收點簡歷儲備；Boss直聘上也不是Boss在招聘。每個平臺都有自己的優缺點，選對適合自己的平臺才能提高求職效率。