公司人力資源系統軟件（hr人力資源軟件排名）

人才是企業發展的根本。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。確保企業戰略目標的實現，是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。跟隨軟件產品網來認識一下今天的人力資源管理軟件吧。

一、上海慧廣科技發展有限公司人力資源管理系統

系統特點:電子采購系統是基于網絡技術的人力資源管理系統，能整合人力資源分散信息，優化人力資源管理流程，實現人力資源管理的自動化。

主要特點如下：

系統采用先進的B/S結構，用戶無須安裝NOTES的客戶端，只需通過瀏覽器如IE或NETSCAPE就可以對整個系統進行操作和瀏覽，操作簡便，維護方便與現有系統或其他管理系統靈活交互，便于將原有的數據導入系統，避免重復輸入本系統不僅能訪問本地的資料，只要賦有一定的權限還可以對異地的數據進行訪問，從而實現真正的分布式管理和數據共享多種項目自由設置，彈性化地滿足用戶的不同管理需求提供與外部數據庫的接口，可以快速、方便的存儲和檢索外部數據庫中的數據，可與ORACLE、DB2、SYBASE、SQL等數據庫進行連接.

二、北京大成華智軟件技術有限公司人力資源管理系統

通過先進的管理理念、方法，把企業人力資源管理基本業務納入到信息化管理中。規范流程，提高工作效率和管理水平。使工作人員從繁冗、瑣碎的檔案管理工作中解脫出來。

對企業員工的個人信息、就業信息、工作變化信息、培訓信息和社保信息進行管理，減輕企業對臨時工作人員管理上的壓力，保障臨時工作人員的權力和待遇。日常管理模塊實現了各類人員調入、調出、崗位變化、考核測評、教育培訓等功能。查詢、瀏覽、打印業務通知單。自行定義人事部門常用的業務模板。

建立企業統一的人力資源數據編碼規范，搭建企業人力資源基礎信息資料收集平臺，強大的查詢和統計分析功能方便快捷的實現了對人力資源數據的各項統計實時、準確、系統化的需求。查詢結果可以轉化成文本、Excel等文件格式，進一步進行編輯。報表功能可以隨時從人員庫中提取數據進行各種分析。為企業各管理人員提供豐富的人力資源保鏢和決策基礎分析數據。

三、中信網絡科技股份有限公司人力資源管理系統

HR Workplace人力資源管理平臺依托中信網絡科技股份有限公司倡導的先進“分層遞進式”人力資源管理理念，輔之于尖端信息技術的有力支持，打造出人力資源體系構建層、基礎信息管理層、業務管理層和戰略管理層的四層次遞進管理模式，從而使人力資源管理工作層次清晰、結構明確、重點突出，全面推進人力資源管理信息化流轉。

系統由四個層面、兩大支撐體系組成。四個層面分別是“人力資源體系構建層”、“基礎信息管理層”、“業務管理層”和“戰略管理層”，這四個層面逐級依次支撐，依次作為更高層的基礎。還有“權限管理、安全保障體系”和“系統工具、系統支撐體系”兩大體系，它們貫穿于整個系統各個層面，為系統的正常運作提供保障。

人力資源體系構建層以構建基礎體系為目標，由系統構建、指標管理、代碼管理、用戶管理、工作流引擎模塊構成，尤其是工作流引擎模塊的設置，突破了傳統eHR系統不能解決的工作流問題，成為HR Workplace人力資源管理平臺一大亮點。

人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制，從而調整和改善人力資源狀況，使之適應社會再生產的要求，保證社會經濟的運行和發展。欲了解更多人力資源管理相關軟件，歡迎直接訪問軟件產品網。