2019五險一金公司交多少自己交多少！

2019年開始了新的社保改革，單位需要給員工繳納社保，對于事業單位來說，事業單位的五險一金的繳費比例真的會比私企高嗎？帶著這樣的疑問，小編整理收集了些資料，答案將在原文中揭曉。

首先要先了解事業單位與私企的本質區別

事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。

而私營企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的后果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。

事業單位繳納的五險一金真的比私企高嗎？

基數是有區別，一般企業給職工繳的基數都會選擇最低的

我們都知道的是正規企業是必須繳納五險的，其次，事業單位繳納五險一金的比例比一般企業高，但比不少效益好的國有大中型企業、合資企業、外資企業要低，但私企的根本還是老板要獲取最大利潤的，盡量降低成本，公務員事業單位就國家財政撥款，響應政策，提高待遇保障，按時足額發放的，五險一金的繳費，是按照工資的比例繳納，事業單位一般嚴格按勞動部分規定的來交，但私企相對就靈活多了，大的私企可能會好些，但對于社會主義經濟有效補充的絕大部分中小微企企業，按最低基數交，就成了大部分企業的選擇。且公積金比事業單位的會少一半以上。

退休金來源不同、計算方法不同、適用群體不同。

按照目前的政策。事業單位在編人員退休之后，領取的退休金是按照退休時的工資和工齡來計算退休金的，由財政撥款支付的。而參加企業養老保險的，養老金是根據繳費的時間長短、退休時在崗職工平均工資、個人賬戶累計額、歷年的繳費水平來綜合計算的，是由社會保險基金支付的。目前來說，退休金來源不同、計算方法不同、適用群體不同。

企業養老保險繳費滿15年，同時達到退休年齡是可以領取養老金的。事業單位和公務員最終都將參加統一的社會保險制度，也就說的并軌。所以隨著發展，最終都是大一統的社?；鹬Ц兜?。

事業單位和私企該如何選擇？

事業單位工作穩定，旱澇保收，一般加班較少，當然現在也有很多單位是很忙的，周末也要加班加點的工作，雖然收入普遍一般，但是它穩定呀，如果你在職期間沒有觸犯錯誤，就不會出現不穩定的情況，而且表現好，還有可能繼續升職，所以事業單位還是很穩定的一份工作，我們所謂的“鐵飯碗”。而且有的單位給納入編制，那就再好不過啦！說實在的，誰都是想圖個穩定安穩，所以事業單位目前還是很多畢業生就業的首要選擇。

最后，工作發展是因人而易，適者生存。對”事業單位和企業哪個更有前途“的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，了解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。