高傭聯盟是什么平臺（附：高傭聯盟背景資料）

哈嘍，高傭聯盟的小伙伴，大家好，我是擇媽

很高興接受官方的邀請，來跟大家分享我的一些經驗，然后我先自我介紹一下，我呢，是一個上班族，也是一個寶嗎，半年前的我是一個優惠券的小白，然后什么都不懂，但是現在我有15萬人的團隊。

今天就以小故事的形式跟大家分享一下我是怎么做的，我做到三個月的時候，我的團隊應該已經達到十萬人了，假如你還沒有開始做高傭聯盟，那么你拿起手機，打開手機應用商店，搜索高傭聯盟，微信登錄上，提示填寫邀請碼的就寫30303綁定手機號，設置里淘寶授權認證就可以了！和我一起做一份屬于自己的兼職吧！

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其實經常聽身邊的小伙伴兒說，我沒有時間，我沒有人脈，我做高速不起來，對于我來說，我覺得這都是借口，因為我當初做之前我的微信只有100多個好友，根本就沒有幾個人，而且這些人里面。還有我上班的領導，身邊的朋友，包括家里的七大姑八大姨，其實沒有一個相對于咱們現在來說的精準粉，但是我就是從這些人里面發展起來的。

在前不久我們團隊里面參加了。官方所舉辦的這種泰國游的活動，我是優秀總監的身份去的，然后我們團隊里面有五個是進入了拉新新人榜。然后總共團隊有七個人去參加了這次出游的活動，對于我來說，這是一個。巨大的精神獎勵，我覺得高傭對我來說現在就是一個，第二事業吧，我還在上班。然后高用對我來說就是我的第二事業。

在做高傭聯盟之前，我沒有任何分享課程的這種經驗。但是自從做了高傭，我開始到我團隊里面的各個群去講課，其實我覺得。講課對我來說就是分享，把你做得好的事情，覺得對大家有幫助的事情，去告訴大家，分享給大家，如果他有用，能參考得到，那這個講課就是有意義的，其實就是以心換心嗎，站在對方的角度去為他考慮，把你覺得能解決他問題的方法告訴他，僅此而已。

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從我在為人處事的一方面給大家做一個分享。首先我覺得大家都聽過這樣兩句話哈，陪伴是最長情的告白對吧，最好的深情就是我需要的時候你在。

其實做高傭也是這樣子的，你自己要對高擁有足夠的了解，你要去不斷的學習，不斷的去補充，不斷的熟悉高傭的所有的這些。好的地方，和你自己覺得非常有優勢的地方去弄懂，吃透，然后你才能更好的把這個傳達給你的下級。那么來咨詢你的人就會覺得你很專業，因為她問到什么你都是知道的。而且。她所顧慮的所有問題，你都有顧慮到，你都考慮到了，而且給了完美的解答，那她就會覺得你很靠譜，這就是一個好的領路人，他就愿意加入你的團隊，愿意跟著你，因為她覺得。非常的可靠。

所有的人去帶團隊的時候，大家可能說我要見群，我群里面扔個一兩百人，然后。只要有幾個人在說話，我群里不尷尬就好了，但是我在做高傭的時候不是這樣做的，我可能建群的時候我都已經有200多人的時候才見群，前期我真的是一對一的去私聊，去關注，去跟進。然后也是這些人。其實最早陪我走起來的可能只有一個多月的時間，我就已經有七位總監，然后團隊人數就已經過萬了。

團隊的分享和互相學習，這個非常的重要，包括現在我們團隊里面仍然會有一些課程，每天都會有。一些特別優秀的人，讓我們覺得很吃驚的人來給我們分享，比如說我們團隊里面地推一天推了110人的。一個一個隊友吧，然后還有就是四天升級總監的。然后還還有一些通過網絡引流1000，把直屬招到六七千人的。

這樣的小伙伴兒，她肯定有自己的長處，然后他也愿意跟我們分享，因為我們都有自己擅長的和不擅長的，揚長避短，所以就每個人都有。就是好多種方法握在自己的手里，你可以去選擇，只要選擇一種適合你的，然后去執行就夠了。

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我們要知道，三分鐘熱度，這件事情是確實存在的。而且三分鐘的熱度非常重要，就是每個人加入到高傭之后都有一個最有沖勁兒的階段，那個階段應該是你。最一開始下定了決心，要去做高傭，而且要做好的那個階段，你的那種心氣兒是非常非常高的，這時候團隊的leader就是你的領導人，一定要抓住他這個上升期，然后去。鼓勵他，幫助他，給他方法，輔助她，讓她快速的去做，快速的去發展。那么前期一旦起來了，后期就非常的容易了，因為大家都知道高中有裂變這件事情，對吧，所以說其實最開始裂變的源頭，你只要建好了，后面就是躺賺的。這個基本上就是管道收入了，躺著的這個階段了，對吧。

然后你要給他的支持是精神支持，首先他遇到了一點兒事兒，尤其是。大家再做在推高傭的時候，可能經常會遇到一些對你有精神打擊的這些人，這些人你不要，就是。不要在意他說的那些話，我經常說的特別不好聽的一句話就是，如果。一個特智商特別低的人跟你聊天兒，你一定要把自己的智商降到那個水平，跟他聊嘛，我覺得沒有必要的，我們就是有些。心事，只能說給懂得人聽，然后你只要抓住。你能理解的，他能理解的那個點跟她說就好了。

還有一些小伙伴說，我根本就不知道，給團隊的人，什么樣的方法，我也不知道該給他什么樣的支持，那你就換位思考，你覺得，你遇到這樣的事情的時候，你希望別人怎么幫助你，那你就怎么去幫助他，你不懂，沒關系，你身邊有那么多懂的人，有那么多大牛，你團隊的上面還有那么多的。那個領導人有那么多成功的人，你都可以去咨詢，可以去問的，而且我們高中平臺。就是。有一個非常非常好的地方，就是它有官方客服，而且大家可以看到各個群里面在服務的這些官方的人員，比如說小雨，比如說小亮，比如說?？头憬?，對吧，每天都可以看到，他們就是在為我們切實的服務，你遇到什么問題，技術問題秒解決。

這個就是我們最堅強的后盾啊，如果你遇到什么問題，你真的不懂了，你在群里面問你，去官方的群里面問，然后問這些技術人員，問客服，他們都會給你最好的解答，所以不用擔心，也不用覺得自己沒有什么方法，我們不需要有什么方法，只需要你執行就好了，因為方法我們都已經為你準備好了。所以一定要打開官方的商學院去看。如果你在網上還看到了，或是在其他團隊看到了他們分享的課程，你也一定要去學習，學習是首位的。也是一個持續性的東西，必須要堅持的東西。

最笨的方法也無非就是復制別人成功的路線，對吧，他們怎么做，我們怎么做就好了。

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我們做團隊的時候，我的團隊里面可能有一萬人，兩萬人，五萬人。但是這個團隊里面，我知道現在的這個激活率不會達到100%的，也不可能達到100%的，因為總有一些人。他是有各種各樣的原因是堅持不下去的，但是我們的資源雖然是共享的，也是有限的，如果你想做好一個大的團隊，你一定要有一個意識，就是打從，一開始你去招人的時候，你就要知道你這個團隊里面。哪些人適合新的，哪些人是可能會成為骨干的，中國的這個中國特色的。社會主義道路也是這樣一個原理，就是先讓一部分人富起來對吧，有貧富分化的。其實我們做高么，我覺得也不妨借鑒一下，我們不可能帶著所有人一起飛，但是有一些人一定可以飛起來的。

這些人就是那些想飛的人，你只要給他一點力，把它放到這個風口上，它就可以飛起來。而有些人是需要你拖著拽著，然后扛著它飛的，那些人，我們不妨就先放一放，因為現在時間就是金錢，效率是第一位的，而且我們現在要迅速占領市場，一定要抓住先機，一定要占住先機，我經常聽到各個大佬在抱怨一句話，說，哎呀，我加入高擁，太晚了，如果在高中聯盟出來的第一天，我就加入了，那現在將會是怎樣的一種光景，其實我也會有這樣的想法，我覺得我加入的太晚了。 但是不管什么時間，都是對的，時間，不管做什么事都是對的事，我覺得你現在加入就是最好的時間，因為高中現在也是在上升期，正好我們還有這么大的市場，還有這么大一塊蛋糕一起來分就好了，不可能一個人把所有的市場都吃下來，所以你只要管好哪，你那片小天地就可以了。

有些人說：哎呀，我現在抹不開面子，不想去跟別人介紹我，沒有時間，我，我要干這個，我要干那個。我覺得你如果想成功其實只有一個理由——就是想嗎。對吧，干就好了，如果你不想。不想成功就會各種各樣的借口。

天下沒有免費的，午餐，也沒有。掉餡餅的這種事兒，雖然高傭給了我們這么一個免費的機會，免費的平臺，而且每天平臺輪播的有。一元購，然后還有那個免費免單，對吧，各種各樣的免單。然后還有其他的各種福利，我們都在享受。但是很多人都不珍惜，而且覺得看不上這點東西，我覺得我們不要做那種眼高手低的人，切切實實，把這些資源都利用起來，你要知道很多人都是需要這個東西的，我們只是把這個東西送到需要的人手里。所以分享的時候你的心態非常的重要，你如果你自己都看不上的東西，你推廣給別人，別人會也會看不上的。

對于我來說，我非常感恩高傭平臺給我的所有的資源，包括他的物料就是免費的，那個物料的知識，現在地推的小伙伴越來越多了，而且地推的效果非常的好，官方就給了我們所有的人物料的這種支持，只要你升級到總監都可以報銷，對吧，而且所有物料都做好了，設計好了，放在網盤里，讓我們去下載。其實解決了小伙伴們很多很多問題，然后就給咱們鋪好了路，咱們只需要扛著這個東西走出去跟別人介紹就好了，而怎么介紹官方所有的教程，所有的課程都有，而且你自己。去實驗過，你自己經歷過，你自己知道怎么好，你只需要把它說出來，就這么簡單而已，但是所有人。就是啊，還是沒有特別關注到這一點，不能說所有人哈。每天請都要看看高傭聯盟app上面的【商學院】。

應該說，其實做到團隊的這個大團隊的這種領頭人的時候，我覺得。所有的資源都要關注到，都要給你團隊里面滴小伙伴去分享到。然后也要告訴。這些小伙伴，這些資源應該怎么樣去運用，會達到更優的這種效率更優的這種效果，就是利益最大化嗎，現在我知道好多大的團隊，他們都是組團兒出去地推的。然后我覺得這都是一個非常好的東西，就是團隊的東西，就是嗯，真正讓大家有凝聚力的東西。

比如說啊，大家可以建一些同城的地推群?；蛘呤悄莻€網推的核心群，然后大家里面有各種問答。然后你，你把自己所有的問題都拋出來，然后大家群策群力去想解決這個問題，最好的方法是什么，其實我覺得這些都非常的實用，也不需要有什么大的形式性的東西，只要是切實解決問題的就非常好。做一個大的團隊，我們不僅要管好自己，就是我自己要為團隊去服務，也要讓這個團隊里面所有。就是身上有閃光點的，小伙伴也去為這個團隊服務，那這樣你的團隊整體發展就會非?？?，我現在嗯，做團隊的話，已經是在做激活團隊的這個階段了，就是向所有的人都動起來，之前我剛開始發展的時候，想快速發展的時候是。先讓一部分人富起來嗎，剛才說過了，就是先抓住了我團隊里面。最核心的幾個人，就先抓直屬。然后直屬里面，你去抓15到20個人，大家升級高總的話肯定要15到20人吧，對吧，然后把這些人抓起來，然后你用你的方法去激勵他，去引導他，然后。你也要告訴他在他推廣的同時也要去抓他下面的核心，抓15到20人。

這樣的話，裂變的速度會非常非常的快，一個人可以裂變出幾千人，幾萬人，現在我我手下。團隊做的比較大的一個直屬，他自己就有五到七萬人的樣子了。團隊之所以能做到十萬人，是因為我的第一目標是升級總監，升級總監的話肯定是要推廣到。80加160嗎，對吧，A8B160。然后第二目標就是升級高總，升級高總的時候就是直屬15個總監，間接五個總監。那么我先抓的是直屬的15個總監，這15個監抓起來之后，間接的五個就，基本都不用操心，自己就已經夠了，然后。抓這些人的時候，你用了一個月升級總監，那你下面這15人其實完全也可以用一個月升級總監，現在我團隊里面快的可能就四。四天就升級總監了，我知道還有一個塊的是30個小時升級，總監。那如果照著這個速度去看的話，平均按一個月升級總監來看，你升級高總，其實三個月足矣。]

這就是為什么所有的小伙伴加入到高傭的時候，大多數人都會聽到這樣一句話，你只要努力三個月，你就可以躺賺一輩子，我覺得這個一點兒都不是一句空話，我現在，你看我照常上班，照常的帶娃，可是我后臺照樣是有大量的這個資金進賬。既然說到了上班族，我想跟大家說一些上班的東西，就是對于上班族來說，我們可能像我是讀了這么多年書，然后讀出來，去找一份工作，這個工作要求我們朝九晚五的去打卡，去按點上按點下，有各種各樣苛刻的規定，你如果違規了，可能就會涉及到經濟處罰，甚至是沒有前途，沒有上升空間。但是即使是這樣，你的收入也是一個相對平穩的收入，比如說一個月像天津。研究生一個月的收入可能好一點的，也就是一兩萬塊錢。

可能大城市要稍微高一些，但是大城市的生活成本其實要更高，對吧，比如說房價，比如說車，我不知道大家現在處于什么樣的階段，但是我覺得不管處于什么樣的階段，你將來面臨的經濟壓力肯定是你首要解決的問題，這就為什么，我們現在要努力嘛，努力就是為了賺錢啊，那高傭不一樣，高傭對我們其實沒有任何硬性的要求，他就是這樣一個。好的平臺，放在這兒，你想來就來，你想做就做。而且只要你前期努力了三個月，你后期就會越源源不斷的有收入，我覺得沒有比這個再好的事情了?，F在高傭的收入已經遠遠比我上班的收入要高得多的多，你，為什么我還在上班，大家可能會在阿說這個問題，其實。上班可能是對我上學的一個交代，我這些。這些年我爸媽辛苦養我，他希望我就有這樣一個穩定的身份，我覺得這也是一種盡孝的一種方式，但是。高傭永遠是我。放在首位的東西，永遠是我在努力做的東西，因為。所有的東西都是要用他的價值去衡量的，高中對我來說它的價值是無限的。

優惠券這個行業，只要電商不倒，只要，淘寶拼多多，京東類似的平臺不倒，不只不僅限于這三個平臺，即使，說句不好聽的，將來淘寶沒了，也會有其他的，這個電商的平臺，然后起來，他們也需要這樣一種宣傳的渠道，也就是說優惠券這個行業不會衰弱，他只要電商在他就會在那，它的發展前景是非常好的。而我們現在又站在了最早的這個地方，站占住了先機，那我們將來發展的前景就是非常好的，高傭，現在的估值?？赡芏加衅甙耸畟€億，那這個情況下你有什么可擔心的呢，將來上市了，你可能。做的足夠的好，還會有股份，還會有更更高的更好的利益在等著你。這絕對是一個充滿機遇和挑戰的地方，絕對是一個給你可以給你超乎想象的東西的地方，我當初做這個平臺的時候，我只是想。我每年能省出來一個新馬泰去旅游，給我兒子買輔食的時候能夠便宜一點點，能夠省一點點錢就好了，可是他現在給我的遠遠超乎我的想象。

我從根本就不知道什么裂變的一個小白。然后切實的感受到了裂變的魅力，你只要推了1000人，你的團隊里面就有15萬，而且現在每天還有兩三千人在增長。也就是說每三到五天都可以增長一萬人。那么如果這么個速度發展下去的話，我的后臺將是有多么龐大的一個團隊，其實我們剛開始的艱難，到現在這一刻你會覺得都是值得的。今天的分享其實沒有什么特別的重點，我想了好久，該跟大家說什么，是不是應該分享一些我做的方法，是不是應該分享一些話術，我覺得比起這些來說更重要的是。你到底為了什么在做高傭，你到底想把高傭做成什么樣子，你到底為了什么在努力，高傭到底值不值得，這些東西是你需要去捫心自問的東西，一旦你想通了，那你的方法就有千百種，因為你愿意。

所以我覺得對于我來說，做高傭最重要的是心氣，我不看重你這個人，究竟啊，現實掌握了多少種方法，有多大的能耐，我只看重你是不是想做好高用，只要你想就沒有做不了的事兒，別人用一個月，我們可以用兩個月可以用三個月，但是沒有成不了的事，因為這個平臺他是公平的還是透明的，他所有的東西都放在這兒，任你去推敲，只要你肯花一點點時間給她就可以了。最后我想說的一點是我非常的感恩，我做高傭到現在，那有半年多一點的時間，我就一直是一個非常感恩的心態，我非常感謝我的推薦人，給了我這么好的機會，讓我認識高傭，我也非常感謝一路給我扶持的。這個聯合創始人黃麗華，她真的是。像一個鞭子一樣在鞭策我，同時也給了我各種各樣的鼓勵和支持，沒有他，我可能也沒有這么堅定的走到今天，最最最感謝的就是高傭給了我。一個意想不到的舞臺，讓我覺得在這里好像能夠更好的實現我的價值。

可以說，因為高傭，因為你們讓我遇見了更好的自己。在接下來的日子里，我希望能夠和志同道合的高傭人一起走。把我們這個平臺然后發展的更好，推廣的更加壯大，然后讓更多的人。我認識的高傭，參與到高傭當中來，然后切切實實地享受到這么好的一個平臺給的政策。我剛剛跟高勇一起去看了，泰國。那么，希望將來我們都能夠和高勇一起去更遠的地方看一看，讓我們乘著夢想看世界，一起加入高傭聯盟，希望下次環球旅行能有你！