總之一句話，

既然選擇了運營，

就不會輕易放棄，

這就是運營人的自我修養。

作為一名運營新人，該如何堅定內心，快速走向高階運營的崗位呢？

習慣1：文章編輯規范

對新媒體從業者來說，SOP（標準作業程序）是每個小編要精心設計的，培養好習慣，才是一名合格小編的開始。這些流程作業會為我們節省時間，提高效率，并且減少錯誤。

在準備微信公眾號文章時，小編們要進行：內容編輯、排版編輯、預覽審核、推送跟蹤等相關步驟，才算真正的完成一次消息推送。

部分小伙伴習慣于將內容從文檔復制到公眾號編輯器，附上標題和圖片就開始在手機上發預覽,但有時可能會忘記修改摘要，這樣的情況下，微信會抓取前54個字，結果就會很尷尬，因此要做一名合格的運營君，首先要為自己設定一套標準的SOP，并嚴格執行。

習慣2：堅持記錄運營日志

運營日志是提升運營能力的秘密武器。要知道，一些運營動作對于用戶的影響是長期并緩慢的。有些用戶行為的變化也有可能是不經意的一個改變帶來的，堅持記錄運營日志，可以方便對運營工作進行橫向對比和觀察。

我們可以在日志中把當日重要的運營動作、數據變化、用戶反饋、行業事件記錄下來。數據日積月累下來，就會變成一份指導公眾號運營的規范。除此之外，通過運營日志還能回看到自己的成長和進步，這絕對是做運營工作留下的最有價值的紀念品了。

習慣3：學會用數據說話

數據思維是什么思維？就是當老板問你最近運營怎么樣的時候，不要告訴他“還不錯”、“非常好”，而要告訴他增長了多少，轉化了多少，有多少日活留存等數據指標。運營人要習慣用數據事實作為論據和決策的參考依據。

想當年，運營君還不擅長數據思維時，運營君被Boss問到：新增用戶的數據異常是什么原因導致的？運營君是這樣回答的：我猜測是……Boss：你是根據什么猜測的？你應該針對數據加以分析判斷，而不是盲目猜測。

習慣4：善于記錄

運營人，要善于發現，更要善于記錄。好的創意就在靈光一閃中，如果不及時記錄下來，可能就再也想不起來了。就像阿基米德突然想到浮力原理時，能夠激動地從澡堂里裸身奔出一樣，我們要重視自己的靈感和創意，萬一這就是下一個引爆朋友圈的創意呢？

除了靈感，我們還要記錄熱點。熱點對運營有多重要，自不必多言。隨時關注熱點，使文章內容巧妙地和熱點結合，激發用戶的興趣和熱情，隨著熱點進行病毒傳播，這簡直是運營者夢寐以求的事情??！

即使削尖了腦袋也無法蹭上熱點，記錄熱點的好習慣也能夠讓我們更好地觀察群體現象，思考人們的傳播動機，提升對人性的洞察。

習慣5：不斷學習

與其被動成長，不如主動提高！保持積極的學習心態和良好的學習習慣，是提升自我的最佳選擇。學什么？跟誰學？

跟身邊的同事學，學高效的工作方法、敏銳的運營思維、靈活的溝通技巧。

跟優秀的公眾號學，學獨特的文章立意、有趣的活動策劃、超前的運營理念。

多讀書、多搜集案例、多參與活動、多與同事溝通……這些平常的小事都是不斷地學習。運營之所以無法被劃入特定的范疇內，是因為我們發現，生活處處皆運營。

運營門檻較低，很多運營人感到工作久了收獲不大、收入未提、成就感便不斷下降。但事實是，我們工作的報酬，與我們創造的價值相關，這就需要我們不斷去提高自身價值，來成為一名不可替代的運營人。

習慣6：執行力！執行力！執行力！

執行力，對于運營人是極其重要的

買了N個課程，都沒有學習

買了N本書，依然沒有堅持閱讀