順豐是國內的快遞物流綜合服務平臺。經過多年的發展，順豐拓展了眾多業務。順豐不僅提供物流端的配送，還從消費者出發，利用技術為客戶提供倉儲管理、金融管理等解決方案。可以說順豐的經營模式是比較成功的。在2020年還獲得了《財經》長青獎“可持續發展創新獎”。

順豐的快遞業務以“快”出名，雖然價格略微高些，在眾快遞平臺中還是比較受消費者歡迎的。在航空運輸方面，順豐甚至有波音747-400ERF全貨機；在高鐵方面順豐的運輸線路更是非常多，整體的運能非常強悍。

近年來，快遞業務方面的企業層出不窮，競爭十分激烈。現階段順豐在冷運業務、醫藥業務、重貨業務、倉儲業務等等都有很完善的體系。除此之外，順豐業務擴張迅速，在技術層面也站穩了腳跟。

疫情之下，截止到21年8月30日，順豐醫藥已經運輸新冠疫苗突破3億劑，為全民抗疫也做出了巨大貢獻。疫情之下，很多行業都受到了重創，街道上許多的小商鋪倒閉，唯有快遞員還冒著疫情的風險辛苦運轉，是幸也是不幸。

9月6日有消息稱，順豐控股推出了新的計劃“員工可持續發展保障計劃”。該計劃預計覆蓋20萬名一二線快遞員，為快遞員個人提升、高中進修?？?、?？七M修本科等方面做建設?？爝f員基礎龐大，人數眾多，順豐此舉對于快遞員來說意味重大。

順豐提出“員工可持續發展保障計劃”，預計投資5個億

隨著順豐發展壯大，順豐在各個領域也有所突破，快遞業務是順豐眾多體系中重要的一環。隨著其他業務的拓展，順豐也需要更多有技術有能力的員工，培養自家員工是不錯的選擇

由自身培養的員工對于忠誠度更高，同時順豐也贏得了口碑，員工也實現了自身的提升，這是三贏的局面。順豐預計投資5個億，該計劃預計覆蓋超過20萬名一二線快遞員，為高中學歷的快遞員進修專科，專科進修本科提供學費方面的補貼。

大部分快遞員本身學歷并不高，但是非常的耐勞勤勉。很多人是愿意提升自我的，只不過缺乏路徑和相應的引導。順豐的操作真的是“及時雨”，為廣大快遞員提供了提升自我的機會。

據統計，順豐2021年上半年凈利潤為7.6億，而該計劃預計投資5個億。在快遞行業面臨激烈競爭，利潤大幅下滑的情況下，順豐選擇拿出大量資金提升員工學歷，可見順豐是一個視野有高度，致力于長期發展的企業。該計劃相比“996是福報”等話語對于員工來說也更實際一些。

活到老學到老，提升自我什么時候都不晚

作為順豐的員工，有這樣的進修機會實屬難得。但其實每個人對于自身的發展應該有提前規劃。起跑晚了也沒有關系，關鍵是你要先到跑道上。現在的網絡高速發展，想要了解學歷提升方面的信息并不容易。如果實在覺得不擅長查找提升學歷的途徑，還可以到線下很多成人學歷提升的機構去詢問

快遞員工作量比較大，收入并不算低，可以抽出一部分時間規劃一下未來的出路。電商發展非常的快，機會也很多，但是也要為之后考慮?；畹嚼蠈W到老，每個人都有提升自我的機會。重要的并不是是否提升了學歷，而是在這個過程中能了解到哪些事情，視野有沒有到達更高的層次，這才是讀書升學的目的。

如果覺得自己想從事別的行業，也可以提前去學，相信總會有機會的。順豐內部對于人才的需求也更高，快遞員也會有相應行業的管理層等等，有非常多的晉升途徑，一定要有提升自己的意識。

筆者有話說：順豐能拿出21年上半年的大部分凈利潤來補貼員工，是十分難得的，這也說明順豐是有責任的企業。希望順豐現在不是光炒炒熱度而已，而是能將計劃真正地落實下去。順豐的這個舉動也提醒我們，人是要活到老學到老的，不要覺得提升學歷是沒有意義的事情。作為個人應該提前為自己的未來進行規劃，要有長期學習的心理準備。