京東回應取消底薪是什么原因，京東快遞員試用期工資

近日關于京東的傳聞不少，有人爆料京東內部信稱要淘汰“三類人”，有消息稱京東即將施行“995”、“996”工作制。

日前，有網友爆料稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入。另有網友爆料，京東還將降低快遞員的公積金系數，從12%降到7%，下調了5%。

京東物流官方微博4月7日晚間發文回應稱，京東物流獨立運營之后，不僅服務京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業務，大客戶業務以及個人快遞的攬件業務等等，原來的薪酬結構已經不適應新的模式，因此在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成。關于降低公積金系數，則是在政策允許的范圍內，依法合規對員工公積金繳存比例進行調整。

文中還表示，目前，在一些試點的華南區二三線城市，很多快遞員的平均工資都超過了8000元。

根據前瞻產業研究院分析，在電子商務崛起、利好政策推動等多重因素作用下，我國快遞業保持高速發展態勢，業務量、業務收入屢創新高。據前瞻產業研究院發布的《中國快遞行業發展趨勢與投資規劃分析報告》統計數據顯示，2018年12月份，全國快遞服務企業業務量完成54.2億件，同比增長29%;業務收入完成609.6億元，同比增長17.3%。累計方面，2018年全國快遞服務企業業務量累計完成507.1億件，同比增長26.6%;業務收入累計完成6038.4億元，同比增長21.8%。其中，同城業務量累計完成114.1億件，同比增長23.1%;異地業務量累計完成381.9億件，同比增長27.5%;國際/港澳臺業務量累計完成11.1億件，同比增長34%。