在人力資源管理信息化這個問題上，不同行業的企業對人力資源管理軟件的需求側重點不一樣，并且通常企業規模決定了企業需求的強烈程度，以及能花在這個軟件采購上的預算。

首先需要對公司需要人力資源軟件的目的和基本需求加以明確。你為什么想用一套人力資源管理軟件？

是為了提升公司管理水平，還是提升管理效率？當前公司最大的問題是什么？引進這套系統主要是為了解決什么問題？解決的問題清楚了才能選擇一套合適的人力資源管理軟件。

下面北京市豐臺區成人職業技能培訓學校（專注人力資源管理師培訓考試）整理3款軟件供您參考選用。

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二號人事部

2號人事部，是一款即租即用的HR 效率軟件，由點米網絡科技股份有限公司推出。采用高度互聯網化的SaaS軟件模式，輔助HR極大的提高工作效率。通過SaaS模式，能夠為HR解決價值成長、用工風險管控、人事盤點、人才流失、人力資源服務篩選等工作難點，使人力資源工作更好、更有效率的展開。

特點：易操作、成本低、易維護、嫁接服務。而SaaS軟件（云端軟件）模式，與人力資源工作的需求點具有高匹配度：使用成本低：即租即用，不需要購買任何硬件，無需配備專業技術人員。

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i人事

i人事隸屬于上海利唐信息科技有限公司。是中國領先的人力資源管理SaaS軟件。其功能覆蓋員工在職生命周期，從招聘、入職、薪資、培訓、績效到員工關系都有涉及，另外針對企業層面管理的應用也很齊全，比如證照管理、考勤排班等，并且還有部分大數據功能：比如報表分析、自動提醒等，通過PC端、移動端平臺，讓每個功能之間都有非常好的對接性，基本上購買一套軟件就能滿足企業基礎性管理事務。并且，對于小型企業來說，就相當于搭建了一套人力資源體系。

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薪人薪事

“薪人薪事”是企家有道網絡技術（北京）有限公司旗下一款國內領先的人力資源SaaS系統，為 HR 提供一套人力資源管理 SaaS 服務 [1] ，系統能夠接入統計和計算企業考勤請假等薪酬信息，自動生成工資條，直接對接銀行發放。HR 也能利用系統將銀行、五險一金、個稅、人力成本等工資表導出。對于部分企業，“薪人薪事”還能起到幫助員工系統進行系統化的作用。產品重塑了人力資源管理流程，并通過大數據平移技術，抽象并精確刻畫了多個管理場景，完整覆蓋員工入轉調離、社保增減統計、薪酬異動處理、獎金津貼組合等經典需求場景，復雜多樣的問題均可通過系統解決

總結：世上沒有最好的東西，只有最適合的東西。就像買手機一樣，如果目標是能打電話，那以前的按鍵機就最佳選擇了。如果要可以上微信，看電影，還要視頻打電話。那就只能選智能機了。如果一個老年人，對類似的app應用毫無概念，去買個蘋果或三星旗艦產品什么也不用，只會打電話，就有點浪費。其次是公司的現有規模人數、組織架構變換的頻繁程度、及公司組織架構變化對系統的延展性要求。