程序員培訓真的有什么用嗎（真能輕松月入過萬？）

朋友們好，我上一篇文章“一個程序員的獨白，行業真實工資水平，以及入行門檻”，里邊詳細介紹了行業情況，具體薪資，個人經歷等，沒看過的朋友可以去看一眼，在發布上一篇文章后，好些朋友私信我，問了關于培訓的一些情況，以及該不該入行程序員的問題。

我今天這篇文章，以自己的自身經歷，詳細講述，培訓機構的培訓的過程，培訓的內幕，培訓的結果和發展前景。本文本著實事求是的精神，提供正能量，僅供參考，一切的一切憑個人決定和努力。本文坐標：北京。

介紹

前些年，互聯網行業在中國火速發展，開發人員嚴重供不應求，學校的對口畢業生的人數和專業程度遠不能滿足企業招聘需求，這就催生了一批以培養動手能力強，專業化程度高的IT開發人員為目的的培訓機構，他們能在短時間內，教給學員相應入門知識，和強勁的動手能力，同時能把這些學員快速的派送到企業，不僅解決了企業的招聘難，也解決了好些人的就業問題，那時候對學歷水平的要求是很低的，早期的培訓機構像清華IT，北大青鳥等，天天在電視上做廣告，我覺得他們就像是中專技術院校，也沒太引起我的注意，以至于茶余飯后還把這些廣告當做笑談。

那時候，沒有事情干，又不是好的院校畢業的朋友，在培訓之后，絕對算是趕上了機遇。后來隨著需求量增大，相應的培訓機構也越來越多，到后來，魚龍混雜，好多機構為了招聘學生出現了“騙”的現象，之前視頻上不經常爆出求職變培訓嗎？不僅沒找到工作還欠了幾萬元。

所以在培訓前做好調查很重要，我這直接說像尚學堂，尚硅谷，黑馬等也都是不錯的。還有一些不提名字了，算是坑人的了，因為我在入門之前有做過調查，要想去培訓一定要去大一點有名氣的機構，必須真人授課，不能視頻授課。

直接說我自己的經歷，我是本科軟件過程畢業，由于個人原因，耽誤了兩年，后來找到了尚學堂學習了android開發。重新回歸本行業。培訓時間是2015年中下旬。

培訓科目和價位

培訓的科目包括，java后臺，前端，Android端，ios端等，培訓的費用是不一樣的，Java和Android都是4個月，一次性繳費15000。前端是3個月，培訓費用9000。ios不知道，不在一校區。

付款方式

其實培訓機構的套路都一樣，我們去學習是不需要提前交錢的，而是找第三方平臺簽合同，這合同就是貸款，前9個月不交錢，以后分一年半全部還清，每月還一千多，利息總共是3000,你也可以一次性交清的。因為機構宣稱不就業退換全部學費，所以大多數學員都會選擇貸款。

課程分配

學員分批次，一期學員，二期學員，三期學員等等，每隔一到兩周都會開設新的班級，新班都是新來的學員，課程分為初級課程，中級課程，高級課程等等，也許還會細分，每一個階段都有一個老師單獨負責，并不是一個老師帶到最后。這樣也好，老師更加專業一些，還有就是如果老師講的不行，能夠投票換老師的。

學員不必太擔心學不會，只要你努力，機構的留級模式較好，比如我是二期學員，學到了中級突然感到了吃力，那么我可以先不學高級，重新跟著三期學員學中級。就是會增加個人培訓時間了。

我選的是Android課程，貸款去學習的，住宿是8人間，機構找的宿舍，住宿費自己花是500每月，飯錢自費，這四個月，培訓機構借了我們每人1800元，用來生活，畢業后找到工作要歸還，這還是比較人性化的。

我第一階段是Java，培訓了1個月，期間兩三個老師講課，后面三個月是Android，由另一位老師負責，是為女老師，講課非常認真，因為Android是java所寫，所以必須學java基礎。由于四個月的時間非常緊張，所學的東西又非常多，所以靠著急速記憶，勉強可以敲寫。這四個月不可能非常熟練，也不可能成為大神，只能說是入門。

畢業找工作

培訓機構打的旗號就是，幫助找工作，低于6000全額退學費，合同也的確簽了。算是這么寫的，有沒有沒找到的，的確有，每班都會有極少數不能找到工作，要么重新學，要么退學費，具體退多少我不清楚，有人說是一半，有人說是全退了，反正一般是不會全退的因為你簽了第三方平臺的貸款合同，催款的人是第三方平臺。

機構所謂的推薦工作，是沒有的，基本就是教你面試技巧，你自己去面試而已，像這種大的培訓機構，每周也會由企業主動上門來招聘的，也需要面試的，主動來招聘的，招聘薪水一般都是最低價，6000。

而且出去面試要編造假的經驗的，否則剛剛培訓出來的學員，公司是很少會要的，因為沒有經驗。如果面試上了，你不必擔心干不了，因為薪資不高任務量也不會太高，在公司頂倆月就能熟練的寫代碼了。除非你要15+了，結果連讀寫個代碼都費勁。那你肯定干不了。薪水也要切合實際。

我們那期的java班，50人，幾個10K+的，幾個8K+的，其余的都是6K+，7K+的，4-5個沒有找到工作的。

我們的Android班，20人，2個12k的,其余的好多那一個月都沒找到工作，因為正好趕上下坡，行業飽和，我是回天津了，5k+干三月，又回到北京，一周內找到工作9K+。

我們上個android班牛氣，40人，3個15k，8個12k，3個人沒工作，其余全是8K+。我們班還是有點慚愧的，后來群里問，他們都找到工作了，也沒問多少。

java穩定，android一開始熱度大，薪資高，當人員飽和后自然就冷了下來。

前景分析

好多人對培訓有偏見，包括一些招聘企業，這其中一部分原因是因為一些培訓機構的惡意競爭和程序員的過分要價導致的，薪資達到了而能力達不到。正規的本行業的大學應屆生會先以極低的工資實習，到轉正后一點點發展，培訓出來的則需要編造簡歷，他們所擔任的角色不同，培訓出來的壓力會略大，其實學校教出來的學生理論知識較強，培訓機構教出來的學生動手能力較強，代碼這東西半年不敲就廢，大學沒有那么多的代碼量，在實際到手能力上是不如培訓出來的學生，在機構學習四個月完全能夠勝任初級開發水準。

后期發展的話還是本專業的學生有優勢。實習生畢業最好進大廠，這樣你能少走很多彎路。培訓出來的學生，不要把目標定的太大，畢竟社招進大廠的難度大于校招進大廠。而且非本行業的更難。

現在的薪資水平，受到?？?，本科，是否本專業，985,211院校各種標簽的影響，因為應聘的人多了，企業就要用這些硬性指標刷下去一部分人的，所以?？频呐笥讶胄行枭髦?，即便入行要保持樂觀，3年到15k+很容易，15k+就有些阻力了。本科以上略好些。

不要想年薪百萬，那畢竟是少數，如果你目標過大就不要入行了，別聽別人瞎說，薪資沒那么高，如果你覺得掙個1-2萬就可以的話，那么可以考慮的，還是比較容易的。

但是這行業吃青春飯，年齡27周歲后想入行的就別來了，免得剛剛入行就要擔心年齡那道坎。一旦入行，踏踏實實做好本職工作，隨著年紀的增大，隨時做好轉崗的準備，沒有那么多的管理崗位，此行業需要不斷學習，成家后你就沒那么多時間了。所以心里要有個數。趁著年青讓技術和眼界走遠一點，為各種變化早做準備

題外話，北京有些不成文的規定，培訓的一般不會說自己是培訓出來的，簡歷上的工作經驗一般比實際工作經驗大兩年。有幾年經驗的android和ios，他們八成是培訓出來的，因為我們那時候大多數院校沒有專門的移動端課程，甚至連選修都沒有。

最后

培訓機構一般都一樣，除非個別不好的機構，如何排除不好的培訓機構，最簡單的辦法，上網去搜負面新聞，貼吧，知道這些都看看，QQ搜索某培訓機構的群，看看有沒有負面建的群，去了解真實情況，我當時就這樣排除了一些不好的機構